Das BES®
Was Weltkonzerne wie BMW, Siemens und Bosch den Ludwig-Erhard-Preis in Gold einbrachte, macht das BES® nun auch für kleine und mittlere Unternehmen möglich: Spitzenleistung, bis zur Nr. 1 in Deutschland.
Das Ziel
Excellence, also Spitzenleistung, erreichen Organisationen, wenn sie die richtigen Dinge richtig tun. Davon profitieren alle: Kunden, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer. Mit dem BES® erzielen KMUs kontinuierlich überragende Ergebnisse.
Der Aufbau
Teams werden befähigt, zertifizierte Tools, patentierte Methoden eigenständig einzusetzen und so ihre Ziele effizient und nachhaltig zu erreichen. Frei nach dem Leitgedanken: „Befähigen, es selbst zu tun!“ (Maria Montessori)
Spitzenleistung
durch Führung, Management und Kommunikation erreichen
Für Unternehmen
Excellence ist kein Zufall, sondern ein garantiertes Ergebnis mit dem BES®.
geben Orientierung und Sicherheit für alle Module für jedes Unternehmensziel.
für Führungskräfte, Mitarbeiter und Azubis indem wir sie befähigen, die Inhalte selbständig umzusetzen.
einsetzbares Baukastensystem für den Arbeitsalltag. So gelingt die Transformation im Team mühelos.
da die Module rund 18 min umfassen und für die sofortige Umsetzung produziert sind.
durch optimale Kombination von Kollaborationstools die den Return-on-Investment garantieren.
Transparentes System mit monatlicher Grundgebühr.
Für Teams
Verständlich, verbindlich und kinderleicht für Führungskräfte, Mitarbeiter und Azubis.
Klare Rollenbeschreibung mit Fastlane- und optionalen 1:1-Umsetzungsanleitungen.
durch Praxis-Checks, Lernzielkontrollen und Modul-Aufgaben. Einfache Umsetzung von Theorie in Praxis.
Alle Tools sind mobil und online verfügbar. So kann jeder im eigenen Arbeitstempo und -zeit agieren.
in der Zusammenarbeit, durch Standards und einer Innovationskultur in der jeder sich einbringen kann.
indem Prozesse verständlicher, transparenter und schlanker werden.
Schrittweise und zielgruppenspezifisch zur Business-Excellence, bspw. mit einer
verantwortungsvollen Verantwortungsübertragung
Unternehmer-Modul
Unternehmer wünschen sich Führungskräfte, die Unternehmensziele übertreffen, im vereinbarten Rahmen souverän entscheiden und leistungs- sowie ergebnisorientierte Mitarbeiter entwickeln.
Führungskräfte-Modul
Führungskräfte wünschen sich Mitarbeiter, die die Unternehmensziele kennen und bei der Aufgabenerledigung mit- und weiterdenken.
Mitarbeiter-Modul
Mitarbeiter übernehmen gerne Verantwortung, wenn sie den Sinn verstehen. Gleichzeitig wünschen sie sich bei der Aufgabenübertragung Klarheit, Sicherheit und Orientierung.
Azubi-Modul
Ja, gerade die Azubis im Team können zu echten Leistungsträger entwickelt werden, die tagtäglich ihren Betrag zum Ganzen als Mitarbeiter oder Nachwuchs-Führungskraft einbringen.
Unternehmer wünschen sich Führungskräfte, die Unternehmensziele übertreffen, im vereinbarten Rahmen souverän entscheiden und leistungs- sowie ergebnisorientierte Mitarbeiter entwickeln.
Führungskräfte wünschen sich Mitarbeiter, die die Unternehmensziele kennen und bei der Aufgabenerledigung mit- und weiterdenken.
Mitarbeiter übernehmen gerne Verantwortung, wenn sie den Sinn verstehen. Gleichzeitig wünschen sie sich bei der Aufgabenübertragung Klarheit, Sicherheit und Orientierung.
Ja, gerade die Azubis im Team können zu echten Leistungsträger entwickelt werden, die tagtäglich ihren Betrag zum Ganzen als Mitarbeiter oder Nachwuchs-Führungskraft einbringen.
Methodik
Digitale Tools die begleiten und befähigen
Kursinhalte als Video-Module (rd. 18 min) mit Begleitdokumenten, Lernzielkontrollen übersichtlich in der Erfolgsimpulse Academy, unserer E-Learning-Plattform.
Anwendung der Erfolgsimpulse-App mit bspw. Formularen zur Erfassung, Visualisierung und Miteinbeziehung von Feedbacks & Erfolgsparametern (KPIs).
Auf Wunsch: Optionale Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team bei individuellem Bedarf, bspw. Generationskonflikten, Projekt- oder Strategie-Meetings oder Jahreszielplanung. Zeit- & kostensparend und nachhaltig wirksam.
Kursinhalte als Video-Module (rd. 18 min) mit Begleitdokumenten, Lernzielkontrollen übersichtlich in der Erfolgsimpulse Academy, unserer E-Learning-Plattform.
Anwendung der Erfolgsimpulse-App mit bspw. Formularen zur Erfassung, Visualisierung und Miteinbeziehung von Feedbacks & Erfolgsparametern (KPIs).
Auf Wunsch: Optionale Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team bei individuellem Bedarf, bspw. Generationskonflikten, Projekt- oder Strategie-Meetings oder Jahreszielplanung. Zeit- & kostensparend und nachhaltig wirksam.
Business-Excellence-System®
Fragen & Antworten
Was ist das Business-Excellence-System®?
Was Weltkonzerne wie BMW, Siemens und Bosch den Ludwig-Erhard-Preis in Gold einbrachte, macht das BES® nun auch für kleine und mittlere Unternehmen möglich: Spitzenleistung, bis zur Nr. 1 in Deutschland.
Was heißt Spitzenleistung?
Excellence, also Spitzenleistung, erreichen Organisationen, wenn sie die richtigen Dinge richtig tun. Davon profitieren alle: Kunden, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer.
Mit dem BES® erzielen KMUs kontinuierlich überragende Ergebnisse. Teams werden befähigt, zertifizierte Tools, patentierte Methoden eigenständig einzusetzen und so ihre Ziele effizient und nachhaltig zu erreichen. Frei nach dem Leitgedanken: „Befähigen, es selbst zu tun!“ (Maria Montessori)
Muss meine Organisation Nr. 1 in Deutschland werden?
Nein. Jede Organisation profitiert vom BES®, unabhängig von einer Teilnahme am renommiertesten deutschen Wirtschaftspreis für Excellence. Übrigens: Der Preis steht unter der Schirmherrschaft des amtierenden Bundeswirtschaftsministers.
Aus unserer fast 20-jährigen Erfahrung können wir bestätigen, dass es keiner Arbeitgeber-Attraktivität "geschadet" hat, die Nr. 1 in der eigenen Branche regional, überregional oder national zu sein.
Für wen ist das BES® geeignet?
Für kleine, mittlere und große Unternehmen. Überall dort, wo Menschen gemeinsam Spitzenleistung erreichen wollen. Oder Unternehmer das Unternehmen in ein Perpetuum Mobile (lateinisch für „sich ständig Bewegendes“) weiterentwickeln möchten, indem Mitarbeiter sich als Mitunternehmer einbringen und über sich hinauswachsen.
Was bringt mir das BES® konkret?
Klarheit in Zielen, stabile Prozesse und motivierte Mitarbeiter. Das Ergebnis: kontinuierlich überragende Resultate in allen Unternehmensbereichen.
Bei uns im eigenen Unternehmen:
- über 150 Impuls-Bewerbungen jedes Jahr
- Steigerung des vorläufigen Gewinns nach den operativen Kosten von 12% auf 31%
- 12 Wochen störungsfreie Zeit im Jahr für mich (Marc Klejbor) als Geschäftsführer
Wie aufwendig ist die Einführung des BES®?
Überraschend einfach. Das System ist praxiserprobt, sofort anwendbar und befähigt Unternehmen, Tools und Methoden eigenständig zu nutzen.
Kann mein Unternehmen damit auch Preise gewinnen?
Ja. Mit dem BES® schaffen es auch KMUs, beim Ludwig-Erhard-Preis anzutreten und sogar Nr. 1 in Deutschland branchenübergreifend zu werden. Denn Excellence ist kein Zustand, sondern der Reifegrad einer Organisation.
Wir wurden mit dem Ludwig-Erhard-Preis für unser unternehmerisches Wirken ausgezeichnet: für Führung mit System, Kultur mit Substanz und Management messbaren Ergebnissen. Die Auszeichnung ist Anerkennung, aber vor allem Auftrag, Wirtschaft neu zu denken: menschlich, wirkungsvoll, exzellent.
Kunden
Zahlreiche Unternehmen profitieren von gelebter Business-Excellence
Feedback
Was Kunden sagen
Das BES® hat für unsere Teams einen echten Mehrwert, weil es Transparenz und Verbindlichkeit schafft. Auch wenn jemand beim Zoom-Call fehlt, bekommt er die Aufzeichnung und kann sich eigenständig einarbeiten. Das spart uns Nachfragen und Missverständnisse. Gleichzeitig begleitet uns die Erfolgsimpulse-App bei der Umsetzung der Optimierungsschritte - strukturiert, effizient und genau dann, wenn wir es brauchen. Für uns ist das die perfekte Kombination aus Flexibilität und Nachhaltigkeit.
Ich kann klar sagen: Ich bin Fan vom BES®. Wenn wir ein Problem haben, wird es gemeinsam in kürzester Zeit gelöst und zwar so, dass die Lösung langfristig trägt. Das Erfolgsimpulse-Team versteht die Zusammenhänge zwischen allen Beteiligten und bezieht diese ein. Durch ihr Wiedervorlage-System schaffen wir es, die Umsetzung konsequent und nachhaltig sicherzustellen.
Die Erfolgsimpulse®-App hilft mir, fokussierter und entspannter durch den Alltag zu gehen. Dank der Emojis kann ich mein Stresslevel besser einordnen und sehe meinen Tag oft mit anderen Augen - weniger Drama, mehr Klarheit.
Für mich als Geschäftsführer war entscheidend, dass mit dem BES® auch sehr komplexe Themen für alle greifbar werden. Jeder Koczybianer, ob Führungskraft oder Mitarbeiter versteht, worum es geht und was zu tun ist. Genau diese Klarheit macht das BES® für unser Unternehmen so wertvoll und nachhaltig wirksam. Empfehle ich jedem Unternehmer!
Formate
weitere schlüsselfertige Maßnahmen für Unternehmen
