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Erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Mercedes-Benz Zittel Autohäuser

Branche: Automobil

Herausforderung

Die Mercedes-Benz-Autohäuser Zittel standen vor einer entscheidenden Phase: Der Senior-Chef wollte das Unternehmen an seine beiden Söhne übergeben. Einer der Söhne arbeitete bereits seit einige Jahre parallel mit dem Vater im Betrieb, doch klare Kompetenzen, Befugnisse und eine stärkenorientierte Aufgabenverteilung waren noch nicht geregelt. Der zweite Sohn trat während unserer Unternehmensberatung in das Unternehmen ein. Damit drohten Konflikte in der Nachfolge, Missverständnisse innerhalb der Familienmitglieder und Unklarheit in der Führung.

Methode

Unser Vorgehen

Die Mercedes-Benz-Autohäuser Zittel standen vor einer entscheidenden Phase: Der Senior-Chef wollte das Unternehmen an seine beiden Söhne übergeben. Einer der Söhne arbeitete bereits seit einige Jahre parallel mit dem Vater im Betrieb, doch klare Kompetenzen, Befugnisse und eine stärkenorientierte Aufgabenverteilung waren noch nicht geregelt. Der zweite Sohn trat während unserer Unternehmensberatung in das Unternehmen ein. Damit drohten Konflikte in der Nachfolge, Missverständnisse innerhalb der Familienmitglieder und Unklarheit in der Führung.

Wirkung

Ergebnis

Die Unternehmensnachfolge konnte reibungslos gestaltet werden. Die beiden Brüder übernahmen ihre Verantwortungsbereiche nach ihren persönlichen Stärken und Lebensmotiven, mit klaren Zuständigkeiten und starker Rückendeckung der Führungskräfte. Dadurch wurde die Zukunftsfähigkeit der Autohäuser gesichert. Heute agieren die Autohäuser Zettel wirtschaftlich erfolgreich am Markt und konnten ihr Geschäft sogar um ein weiteres Autohaus erweitern.

Analyse & Abstimmung

der Hauptaufgaben nach den persönlichen Stärken, Vorlieben und Lebensmotiven der beiden Geschäftsführern.

Einbeziehung der Führungskräfte

und Mitarbeiter für eine Verbesserung der Zusammenarbeit, mit einer Team-Kultur die den Einzelnen beachtet und seine Potenzialentfaltung ermöglicht.

Wertvoller Grundstein

für die weitere Unternehmensexpansion mit weiteren Mercedes-Autohäusern.

Mehr Kundenstimmen auf Über uns/ Referenzen

Kundenstimmen

Alexander Zittel, Geschäftsführer

Stärken nutzen

„Für uns war entscheidend, dass wir beiden Nachfolger unseren Platz im Unternehmen gefunden haben. Ohne Konkurrenz, sondern mit klarer Aufgabenverteilung nach unseren persönlichen Stärken und Vorlieben.

Das ist uns gelungen. Danke für eure Beratung und Begleitung in dieser für uns herausfordernden Phase.“

Philipp Zittel, Geschäftsführer

Klarheit & Verbindlichkeit

"Die Entlastung für unseren Vater war enorm. Er weiß, dass das Unternehmen in guten Händen ist. Wir führen seine Werte und seine Handlungen in die nächste Generation.

Unseren Führungskräften können wir die Klarheit und Verbindlichkeit liefern, die meinem Bruder und mir auch wichtig sind. Und mit unserer Expansion sichern wir uns weitere Marktanteile.“

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