Unsere Initiative "MACHEN-STATT-MECKERN®"
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam
Deutschland braucht Mutige. Deutschland braucht Macher. Deutschland braucht Dich!
100 Stipendien für engagierte, zielstrebige & leistungsorientierte Azubis.
Für Azubis & Unternehmen
Für junge Menschen, die mehr wollen. Für Unternehmen die Zukunft gestalten. 90 Sekunden Einführung in unsere Initiative "Machen statt meckern".
In über 20 Jahren entwickelt und durch tausende Anwender-Feedbacks kontinuierlich verbessert.
Jedes Stipendium - 100% kostenfrei, aber wertvoll
Für engagierte, zielstrebige und leistungsorientierte Azubis - die mehr wollen, Verantwortung übernehmen und anpacken - statt zu meckern.
- ✓ 100% kostenfrei, für die Förderung unserer Zukunft
- ✓ Start ist jederzeit möglich
- ✓ Laufzeit: bis zu zwei Jahre
Für Azubis die mehr wollen. Für Unternehmen, die Zukunft gestalten. Wir machen statt meckern - gemeinsam.
Generationskonflikte lösen bevor sie entstehen und die einzigartigen Potenziale nutzen
Kurz-Demo in 90 Sekunden
Wir geben Dir eine kurze Übersicht was das Stipendium umfasst und wie es aufgebaut ist:
- ✓ Zeiteinsatz für Ausbilder: Ø 8 Minuten pro Modul
- ✓ Zeiteinsatz für Azubis: Ø 18 Minuten pro Modul
- ✓ Alle zwei Wochen wird ein neues Modul veröffentlicht
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam.
Generationen-Konflikte in der Arbeitswelt: Wie Familie Klejbor das Miteinander verbessert
Wie schafft man es, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und sich mit diesem identifizieren? Dass Auszubildende nach ihrer Abschlussprüfung im Unternehmen bleiben? Und wie gelingt noch lange davor überhaupt eine gute Einarbeitung?
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Quelle: Aachener Zeitung
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam
Was Azubis und Ausbilder über das PAP® sagen
U. Zehren, Ausbildungsleitung
Statt früher 15, heute über 200 Bewerbungen - jährlich
"Ich empfehle das PAP® jedem Entscheider, der den Fachkräfte-Mangel beseitigen will.
Mit dem System erkennen und nutzen wir die wahren Potenziale unserer jüngsten Koczybianer. Dadurch können wir unsere Auszubildenden und Ausbilder hervorragend weiterentwickeln.
Davon profitieren alle. Auch wir, sogar mehrfach: In der täglichen Zusammenarbeit und auch in den Bewerbungen.
Statt früher nur rund 15 Bewerbungen, erhalten wir heute jährlich über 200 Bewerbungen auf unsere Arbeitsplätze."
Sven Adamus, Ausbilder
Unterstützend & entlastend gleichzeitig
"Die Azubis werden Stück-für-Stück durch die PAP®-Module begleitet. Und sie können selbständig agieren, statt nur passiv die Videos angucken. Das ist super unterstützend und entlastend für mich als Ausbilder mit mehreren Azubis."
C. Lee, Auszubildender
Super für meine Weiterentwicklung
"Das PAP® ist eine super Hilfe für meine Weiterentwicklung. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die versteckten Fähigkeiten hervorzuheben.
Das finde ich super und sehr interessant!“
O. Feigel, Auszubildender
Sehr hilfreich!
"Die Tipps aus den Erfolgsimpulsen (Kurzvideos) sind super hilfreich! Oft denke ich, alles läuft perfekt und dann kommt ein Impuls aus dem Kurs, der mir zeigt, wie kleine Anpassungen noch mehr bewirken können.“
K. Grgic, Auszubildende
Toll, dass mein Unternehmen so ein Interesse zeigt
"Ich finde es toll, dass mein Unternehmen so ein großes Interesse an uns Azubis zeigt. Die monatlichen Gespräche waren für mich wirklich bereichernd und es hat mich gefreut zu sehen, dass sich meine Ausbilder wirklich für meine Entwicklung interessiert haben."
J. Hadj, Auszubildende
Die Hilfsmittel unterstützen im Arbeitsalltag
"Durch die TEL (Tages-Erfolgsliste) habe ich gelernt in mich reinzuhören. Zuerst nur ein paar Tage in der Woche. Und dann sogar jeden Tag, wie morgens beim Zähneputzen: ´Habe ich heute einen guten oder einen schlechten Tag?´ Wenn der sich schlecht anfühlt, suche ich nach dem WARUM. Schreibe den Grund in der TEL auf und motiviere mich selbst zum Guten.“
Für engagierte, zielstrebige & leistungsorientierte Azubis, sowie zukunftsorientierte Organisationen
Wir leben und lieben Excellence
Falls Du uns noch nicht kennst: In Berlin wurde unserem Unternehmen der Ludwig-Erhard-Preis 2010 verliehen – die höchste nationale Auszeichnung für unternehmerische Excellence in Deutschland.
Damit wurden wir zum besten mittelständischen Unternehmen Deutschlands bis 500 Mitarbeitern gekürt. Schirmherr ist der amtierende Bundes-Wirtschaftsminister.
Die Jury würdigte unsere Arbeit als vorbildlich
- ✓ in der Entwicklung innovativer, nachhaltiger Führungs-, Management- und Kommunikationsmethoden
- ✓ sowie einer gelebten Excellence-Kultur
- ✓ das Positive-Ausbildungs-Prinzip® (PAP®) ist zentraler Baustein.
Mit dem PAP® begleiten und befähigen wir junge Menschen, ihre Potenziale zu entdecken, zu entfalten und ein Leben lang davon zu profitieren - die 3. Säule in der Ausbildung.
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam
Unser Newsbereich in der Initiative
Veröffentlichung im Aachener Krönungssaal
Initiative "Machen statt Meckern®"
Im Rahmen des Unternehmertags am 02.12.2025 im Aachener Krönungssaal stellten wir unsere Initiative „Machen statt Meckern®“ erstmals öffentlich vor.
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam mit erfolgreichen Unternehmern nutzten wir diesen Rahmen beim Unternehmertag 2025.
Wir möchten ein Zeichen für Förderung junger Menschen setzen und vergeben mit der Initiative 100 Stipendien im Wert von jeweils 5.000 €.
Denn fachliche Kompetenz allein reicht heute nicht mehr aus. Entscheidend sind Persönlichkeit, Verantwortung, Resilienz, die Fähigkeit, ins Handeln zu kommen uvm. Die Persönlichkeitsentwicklung fördern wir mit dem Positiven Ausbildungs-Prinzip® (PAP®).
Herzlichen Dank an die Aachener Zeitung & zahlreichen Leser
Generationen-Konflikte in der Arbeitswelt: Wie Familie Klejbor das Miteinander verbessert
Wie schafft man es, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und sich mit diesem identifizieren? Dass Auszubildende nach ihrer Abschlussprüfung im Unternehmen bleiben? Und wie gelingt noch lange davor überhaupt eine gute Einarbeitung?
Die Antworten findest Du im ganzseitigen Zeitungsartikel der Aachener Zeitung. Wir freuen uns sehr über das Interesse und die zahlreichen Feedbacks. Wir dürfen mit unserer Initiative einen wertvollen Beitrag für die Zukunft unseres Landes leisten.
Zeitungsartikel Aachener Zeitung lesen
Langerwehe geht voran
Gemeinde Langerwehe setzt ein starkes Zeichen für moderne Ausbildung und Zukunftssicherung
Als erste Behörde im Förderprogramm startet sie die Zusammenarbeit mit unserer Initiative "Machen statt meckern®".
Ziel ist es, junge Menschen gezielt zu stärken, Verantwortung zu fördern und die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten. Die Kooperation steht für nachhaltige Nachwuchsförderung, Persönlichkeitsentwicklung und eine neue Ausbildungskultur im öffentlichen Dienst.
Bürgermeister Moritz Pelzer: „Wir investieren bewusst in die Zukunft – in junge Menschen, die Verantwortung übernehmen und unsere Verwaltung von morgen mitgestalten.“
Im Foto zu sehen: Bürgermeister Moritz Pelzer, Auszubildende Anna Francesca Gallo, Ausbilder Sven Cramer und Alina, Sabine, Marc Klejbor
Frisch eingetroffen – unser neuer Pokal
„Wir gestalten Deutschlands Zukunft“
Er steht für Haltung statt Hadern. Für Verantwortung statt Ausreden. Für Machen statt Meckern.
Mit diesem Zeichen zeichnen wir künftig Menschen und Organisationen aus, die nicht warten, bis sich etwas ändert – sondern selbst gestalten.
Ein Symbol für Mut, Mitunternehmertum und gelebte Wertschätzung.
Und jetzt bist Du dran: Wie findest Du unseren neuen Pokal? Trifft er den Geist von „Machen statt Meckern“?
Die 3. Säule in der Berufsausbildung
Dürener Zeitung berichtet über „Machen statt meckern“
„Familie Klejbor und die dritte Säule“ – unter dieser Überschrift berichtet die Dürener Zeitung über unsere Initiative Machen statt meckern. Im Mittelpunkt: die gezielte Förderung von Auszubildenden in den Themen Kommunikation, Selbstreflexion und Wertschätzung.
Was bedeutet das konkret? Junge Menschen entdecken ihre Stärken. Unternehmen gewinnen motivierte Mitarbeiter. Und Führung wird zur echten Entwicklungsaufgabe.
Mit 100 zweijährigen Stipendien setzen wir ein starkes Zeichen für eine neue Ausbildungskultur. Denn wir sind überzeugt: Wer früh Verantwortung übernimmt, Sinn erlebt und gesehen wird, entwickelt Leistung aus innerer Haltung – nicht aus Druck.
Ein herzliches Dankeschön an die Dürener Zeitung für die wertschätzende Berichterstattung.
