EXCELLENCE-FRAMEWORK-EUROPE (EFE)
Excellence heißt: die richtigen Dinge richtig tun, jeden Tag ein Stück besser.
Das Excellence-Framework-Europe macht diesen Weg messbar, in 6 Bereichen und 5 Reifegradstufen. Finde in wenigen Minuten heraus, wo du heute stehst:
Excellence-Selbstcheck für Unternehmer
Führungs-Selbstcheck für Führungskräfte
Team-Check für Mitarbeiter
So einfach geht es
Kein Vorwissen nötig. Du beantwortest alltagsnahe Fragen und bekommst deine persönliche Auswertung direkt per E-Mail.
Drei Analysen, drei Perspektiven, ein Ziel: ein ehrlicher Blick auf den Reifegrad deiner
Organisation. Wähle deine Rolle und starte direkt.
DAS EFE-REIFEGRADMODELL
Fünf Stufen. Ein Weg. Jeden Tag ein bisschen besser.
Das EFE-Reifegradmodell zeigt dir, wo du stehst und welche Verbesserungen dich zur nächsten Stufe bringen.
Gut zu wissen: Ab der fortgeschrittenen Reife wird eine Bewerbung um einen Excellence-Preis richtig interessant: den Ludwig-Erhard-Preis in Deutschland, den Staatspreis Unternehmensqualität in Österreich oder den ESPRIX Swiss Excellence Award in der Schweiz. Deine Selbstanalyse zeigt dir, wie nah du dran bist.
STIMMEN ZUR EXCELLENCE
Was Excellence-Vordenker sagen
US-amerikanischer Management-Guru und Autor
Exzellent bist du, wenn du dich jetzt bewusst entscheidest, etwas besser zu machen.
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Ludwig-Erhard-Preis
Das Excellence-Framework-Europe ist die Verbindung von unternehmerischer Intuition mit zukunftsorientierter Strukturarbeit.
Einziger Ludwig-Erhard-Preisträger in Platin
Das Excellence-Framework-Europe ist ein praxisorientiertes Business-System, das in jeder Organisation sofort angewendet werden kann.
Ludwig-Erhard-Preisträger seit 2010, Excellence-Botschafter
Excellence ist kein Zustand, sondern eine Gewohnheit. Dabei unterstützt das +1-Mindset – jeden Tag ein bisschen besser zu agieren als am Vortag.
Europas jüngste Assessorin
Alina beim Assessment des TÜV Rheinland im Jahr 2025.
Mit dem Excellence-Modell erhalten Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer Sicherheit, Klarheit und Orientierung für kontinuierliche Fortschritte mit exzellenten Ergebnissen.
UNSERE KOOPERATION MIT DER ILEP
Dieses Bild zeigt einen Moment, der uns stolz macht: die Übergabe unserer Kooperationsurkunde mit der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. Den Ludwig-Erhard-Preis haben wir 2010 selbst verliehen bekommen. Wir wissen also, wie es geht.
Diese Erfahrung geben wir heute ehrenamtlich weiter, als Botschafter für Excellence, weil wir überzeugt sind: Deutschland kann mehr.
Excellence ist für uns eine Haltung, bei der alle Beteiligten profitieren: Kunden, Mitarbeiter, Unternehmen und die Gesellschaft. Deshalb: gemeinsam.
Exzellentes Netzwerk
Seit 1997 wird der Ludwig-Erhard-Preis jährlich für exzellente Leistungen an deutsche Unternehmen in Berlin verliehen. Als Preisträger kannst du Mitglied im exzellenten Netzwerk von über 500 Organisationen werden.
HÄUFIGE FRAGEN
Nichts. Alle drei Selbstanalysen sind kostenlos und unverbindlich.
Mit unserer Initiative Machen-statt-Meckern übernehmen wir die Kosten der Programmierung und Bereitstellung der Dienstleistung. Wir fördern und unterstützen damit die Zukunft der Excellence in Organisationen.
Wenige Minuten. Du beantwortest je nach Analyse 20 bis 24 kurze Fragen und erhältst deine Auswertung direkt per E-Mail.
Nein. Die Fragen sind alltagsnah formuliert. Das Modell arbeitet im Hintergrund und übersetzt deine Antworten in einen Reifegrad.
Eine persönliche Auswertung per E-Mail: mit Diagramm über deine Themenfelder, einer Einordnung je Feld und einer Empfehlung für deinen nächsten Schritt.
Seit 1997 wird der Ludwig-Erhard-Preis jährlich in Berlin an Organisationen verliehen, die mit exzellenten Leistungen überzeugen. Er gilt als die renommierteste Auszeichnung für Excellence in Deutschland.
Als Preisträger wirst du Teil eines starken Netzwerks von über 500 Unternehmen und Organisationen in Deutschland.
Ja. In Österreich ist es der Staatspreis Unternehmensqualität (seit 1996), in der Schweiz der ESPRIX Swiss Excellence Award. Beide bewerten wie der Ludwig-Erhard-Preis auf Basis des Excellence-Framework-Europe. Deine Selbstanalyse funktioniert also in allen drei Ländern als erster Schritt.
Das EFE wird von der Initiative Ludwig-Erhard-Preis (Deutschland) gemeinsam mit der AFQM (Österreich) und ESPRIX (Schweiz) herausgegeben.
Die Erfolgsimpulse GmbH ist Kooperationspartner der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. und unterstützt als ehrenamtliche Botschafter für Excellence in Europa.
AUS UNSERER EXCELLENCE-COMMUNITY
News
Herbst 2024 in Nürnberg
Das neue Excellence-Framework-Europe wird erstmalig vorgestellt. Innerhalb von zwei Jahren erschufen Excellence-Experten das neue Business-Modell. Wir durften als Mitwirkende unterstützen und an der Weltpremiere im Schindlerhof Nürnberg teilnehmen.
Das neue Modell ist verständlicher, einfacher in der Anwendung und um einen Faktor reicher, den kein anderes Management-System so konsequent misst: die Wirkung.
Botschafter für die Excellence in Deutschland/Europa
... mit der Initiative Ludwig-Erhard-Preis, für mehr Excellence im Mittelstand in Europa.
Seit unserer Auszeichnung zum besten mittelständischen Unternehmen beim Ludwig-Erhard-Preis im Jahr 2010 agieren wir als "Botschafter für Excellence in Unternehmen" in Deutschland und Europa. Jetzt auch in offizieller Kooperation mit der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V.
Wir werden gemeinsam die Bekanntheit, die Anwendung und das Verständnis der Excellence in den Unternehmen in Deutschland und Europa fördern.
Klejbor's goes Ludwig-Erhard-Preis
Denken einige Unternehmer. Aber es stimmt nicht und hier ist der lebendige Beweis:
Wir wurden mit unseren 200 Mitarbeitern beim Ludwig-Erhard-Preis im Jahr 2010 mit 600 bis 650 Punkten als bestes Unternehmen (Kategorie bis 500 Mitarbeiter) ausgezeichnet. 80% davon waren Aushilfen.
Mit einem System, das Mitarbeiter sofort verstehen und anwenden können, fällt es leicht, die richtigen Dinge richtig zu tun.
Wenn du magst, schau dir unser 4-minütiges Mitarbeiter-Video zur Ludwig-Erhard-Preisverleihung an:
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam
Im Rahmen des Unternehmertags am 02.12.2025 im Aachener Krönungssaal stellten wir unsere bundesweite Initiative Machen-statt-Meckern® erstmals öffentlich vor.
Wir fördern junge, leistungsorientierte Azubis und Dual-Studenten mit der 3. Säule der Berufsausbildung in Form eines zweijährigen Stipendiums. 100 Stipendien im Wert von jeweils 5.000 €.
Denn Fach-Kompetenz allein reicht heute nicht mehr aus. Entscheidend sind Werte wie Verantwortung, Zuverlässigkeit und Resilienz sowie die Fähigkeit, ins Handeln zu kommen, und vieles mehr.
Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung mit dem Positive-Ausbildungs-Prinzip® (PAP®).
Als Botschafter für Excellence
Auf Einladung der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. durften wir diesmal 14 ausgezeichnete Unternehmen - die Hidden-Champions der Branchen in Deutschland - persönlich kennenlernen.
Mehr Infos findest du dazu auf unseren LinkedIn-Profilen.
Gemeinsam mit Dr. André Moll, geschäftsführendem Vorstandsmitglied der Initiative Ludwig-Erhard-Preis (LEP), begleitete Alina vom 09. bis 11. April 2025 das Assessment des TÜV Rheinland im Rahmen des LEP.
Drei intensive Tage voller spannender Eindrücke, vielfältiger Gespräche und inspirierender Begegnungen. Umso schöner war es, dass der TÜV Rheinland im Juni mit dem Gold-Preis ausgezeichnet wurde, ein großartiger Erfolg, zu dem wir an dieser Stelle noch einmal herzlich gratulieren!
Für Alina war es eine besondere Erfahrung, das Assessment mitzugestalten und die Menschen hinter den Prozessen kennenzulernen.
(Von links nach rechts: Dr. Wilfried Kienzle; Alina Klejbor; Michael Fübi, Vorsitzender des Vorstandes der TÜV Rheinland AG; Dr. André Moll, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Initiative Ludwig-Erhard-Preis; Dr. Achim Ernst.)
Generationsübergreifende Zusammenarbeit
Bei der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. (ILEP) treffen Generationen aufeinander. Volker David, der dienstälteste Assessor und Alina Klejbor als jüngstes Mitglied der Initiative. Alina freut sich sehr, Teil dieses Netzwerks zu sein.
Denn auch hier wird generationsübergreifende Zusammenarbeit gelebt. Und genau das schätzt sie sehr. In den Assessments bringen wir Erfahrung und neue Perspektiven zusammen. Gerade diese Vielfalt ergänzt sich und führt zu fundierten Ergebnissen.
So gestalten die Generationen die Zukunft - gemeinsam.
ILEP unterstützt bundesweite Initiative Machen-statt-Meckern®
Nach der erfolgreichen Premiere unserer bundesweiten Initiative mit 100 Stipendien für engagierte, zielstrebige und leistungsorientierte Azubis und Dual-Studenten mit der 3. Säule in der Berufsausbildung starten wir jetzt mit Unterstützungen für Unternehmen.
Wir gestalten Deutschlands Zukunft - gemeinsam.
Mit dem Excellence-Framework-Europe und Selbstanalyse-Tools für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die den Einstieg in die Business-Excellence-Community erleichtern und vereinfachen.
Starte jetzt mit der kostenlosen Selbstanalyse. Hier klicken.
Die Auszeichnung mit dem Ludwig-Erhard-Preis ...
Ein Moment von historischer Bedeutung für uns: In Berlin wurde unserem Unternehmen der Ludwig-Erhard-Preis verliehen, die höchste Auszeichnung für unternehmerische Excellence in Deutschland. Und das gleich bei unserer ersten Bewerbung: direkt mit 600 bis 650 Punkten bewertet und damit Nummer 1 in unserer Kategorie.
Die Jury würdigte unsere Führungs-, Management- und Kommunikationssysteme und unsere Kultur als innovativ, nachhaltig und vorbildlich.
Wir danken allen, die diesen Weg mit uns gegangen sind: unseren 200 Klejborianern, davon 80% Aushilfen, unseren Partnern und Unterstützern.
Seitdem begeistern wir andere Unternehmer, das +1-Mindset "jeden Tag ein bisschen besser" gemeinsam mit den Mitarbeitern zu leben. Denn wenn wir das mit Aushilfen schaffen, ist das in anderen Unternehmen auch möglich.
Alle profitieren davon: die Kunden, die Mitarbeiter, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Das Excellence-Framework-Europe (EFE).
Der Kompass für eine zukunftsfähige und ganzheitliche Weiterentwicklung.
