Anfrage stellen
Klick auf den Button und sende uns deine Kontaktdaten. Wir nehmen Kontakt auf und besprechen deine Ziele und Wünsche.
Die 3. Säule der Berufsausbildung
Aus Azubis werden Leistungsträger
Das Positive-Ausbildungs-Prinzip® ergänzt die Ausbildung in Betrieb und Berufsschule um gezielte Persönlichkeitsentwicklung.
Azubis entwickeln Haltung, übernehmen Verantwortung und werden zu Leistungsträgern.
-
Stärkt Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft von Anfang an
-
Schafft messbare Entwicklung statt bloßer Beschäftigung
-
Macht aus Azubis verantwortungsvolle Leistungsträger
-
Einstieg ist jederzeit möglich
-
Passt in jede Branche, mit sofort spürbaren Ergebnissen
Kommt dir das bekannt vor?
Die größten Herausforderungen mit Azubis heute:
Unpünktlichkeit
Zu spät kommen – und erst was sagen, wenn es auffällt.
Unzuverlässigkeit
Aufgaben werden vergessen oder nur halb erledigt.
Ausbilder ständig gefordert
Azubis belasten mehr, als sie entlasten.
Schnell überfordert
Kritik, Stress oder Druck – und sofort wird dicht gemacht.
Kritikunfähigkeit
Bei kleinster negativer Kritik beleidigt.
Die 3. Säule in der Ausbildung
Wie funktioniert das Positive-Ausbildungs-Prinzip®? Und wie unterstützt das die gezielte Persönlichkeitsentwicklung als fester Teil in der Ausbildung.
Im Webinar zeigen wir, wie Azubis mehr Verantwortung übernehmen, selbstständiger arbeiten und Ausbilder im Alltag entlasten.
Webinar jetzt in voller Länge ansehen? Hier klicken.
Unsere Kunden sagen über unsere Systeme
Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter berichten, wie unsere Systeme ihren Arbeitsalltag verändern.
Ute Zehren
Ausbildungsleitung
Statt früher 15, heute über 200 Bewerbungen jährlich
Ich empfehle das PAP® jedem Entscheider, der den Fachkräfte-Mangel beseitigen will. Mit dem System erkennen und nutzen wir die wahren Potenziale unserer jüngsten Koczybianer. Dadurch können wir unsere Auszubildenden und Ausbilder hervorragend weiterentwickeln.
Azubi
C. Lee
Super für meine Weiterentwicklung
„Das PAP® ist eine super Hilfe für meine Weiterentwicklung. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die versteckten Fähigkeiten hervorzuheben. Das finde ich super und sehr interessant!“
Ausbilder
N. Zorrilla
Praxisnah
„Die Module im positiven Ausbildungsprinzip sind wirklich hilfreich für mich. Sie haben mich darauf aufmerksam gemacht, wie ich besser mit Arbeitsumständen umgehen kann.
Ich habe gelernt, wie ich ein Durcheinander ansprechen und lösen kann. Vielen Dank für diese wertvollen Informationen!“
Azubi
O. Feigel
Sehr hilfreich!
„Die Tipps aus den Erfolgsimpulsen (Kurzvideos) sind super hilfreich! Oft denke ich, alles läuft perfekt und dann kommt ein Impuls aus dem Kurs, der mir zeigt, wie kleine Anpassungen noch mehr bewirken können.“
Azubi
K. Grgic
Toll, dass mein Unternehmen so ein Interesse zeigt
„Ich finde es toll, dass mein Unternehmen so ein großes Interesse an uns Azubis zeigt. Die monatlichen Gespräche waren für mich wirklich bereichernd und es hat mich gefreut zu sehen, dass sich meine Ausbilder wirklich für meine Entwicklung interessiert haben.“
Ausbilder
S. Adamus
Unterstützend & entlastend gleichzeitig
„Die Azubis werden Stück-für-Stück durch die Module begleitet. Und sie können selbständig agieren, statt nur passiv die Videos angucken. Das ist super unterstützend und entlastend für mich als Ausbilder mit mehreren Azubis.“
Azubi
J. Hadj
Die Hilfsmittel unterstützen im Arbeitsalltag
„Durch die TEL (Tages-Erfolgsliste) habe ich gelernt in mich reinzuhören. Zuerst nur ein paar Tage in der Woche. Und dann sogar jeden Tag, wie morgens beim Zähneputzen: ‚Habe ich heute einen guten oder einen schlechten Tag?‘ Wenn der sich schlecht anfühlt, suche ich nach dem WARUM. Schreibe den Grund in der TEL auf und motiviere mich selbst zum Guten.“
Video-Feedbacks aus der Praxis.
Hör selbst, was passiert, wenn Azubis aufblühen.
Organisationen, die unseren Systemen vertrauen
Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen vertrauen seit Jahren
auf unsere Systeme: strukturiert, verbindlich und nachhaltig wirksam.
So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab
So läuft’s ab, schneller als du denkst.
Von der Anfrage bis zum Start in wenigen Tagen.
Individuelles Angebot
Anschließend erhältst du dein Angebot, ohne Wartezeit, ohne Umwege.
Rückfragen? Kein Problem.
Bei offenen Punkten tauschen wir uns kurz aus, per Zoom oder Telefon. Nur wenn nötig, nur so lang wie nötig.
Los geht’s, immer montags.
Wir vereinbaren gemeinsam ein Freischaltungsdatum. Der Ausbilder wird eine Woche vorher freigeschaltet, damit er vorbereitet ist, bevor die Azubis starten. Immer zu Beginn einer neuen Woche. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Drei Editionen
Optimale Lösung für jede Branche und jedes Budget. Azubis werden zu Leistungsträgern, sofort spürbar in der Zusammenarbeit.
Ideale Starter-Edition für alle Branchen
ab 29,90 €
ab 358,80 € /Jahr
jährliche Abrechnung, inkl. MwSt.
Dein Azubi wird individuell geführt:
- Zeitsparendes System
- Verbindliche Unterstützung
- Persönliche Potenziale entdecken und entfalten
- Sofort sichtbare Ergebnisse im Alltag
Kontinuierliche Selbstreflexion in 1 bis 2 Minuten täglich:
- Aus Erlebnissen und Ergebnissen werden wertvolle Erfahrungen und Einsichten
- Azubis denken mit und weiter
Nutzen: Dein Azubi wird individuell gefördert und du wirst entlastet.
Grundlagen-Edition für alle Branchen
ab 49,90 €
ab 598,80 € /Jahr
jährliche Abrechnung, inkl. MwSt.
Alles aus der Black-Edition, plus wertvolle Grundlagen in der Zusammenarbeit:
- Kooperative Werte
- Nachhaltige Verbindlichkeit
- Verantwortung in Denken und Handeln
Nutzen: Dein Azubi entwickelt Verlässlichkeit, Verantwortung und Umsetzungskraft.
Premium-Edition für alle kaufm. Berufe
ab 99,90 €
ab 1.198,80 € /Jahr
jährliche Abrechnung, inkl. MwSt.
Alles aus der Black- & Red-Edition, plus:
- Dein Azubi zum Leistungsträger
- Übernimmt Verantwortung (oft innerhalb von zwei Wochen)
- Liefert echte Ergebnisse
- Stärkt sichtbar deine Arbeitgebermarke
Nutzen: Dein Azubi wird zum "Living proof" im Unternehmen.
Fragen & Antworten
Was ist das PAP®?
Das Positive-Ausbildungs-Prinzip® ist die 3. Säule der Berufsausbildung: ein modernes Ausbildungskonzept, das die Stärken von Azubis in den Mittelpunkt stellt. Es kombiniert klare Strukturen, einfache Werkzeuge und positive Kommunikation, um Ausbildung erfolgreicher und motivierender zu gestalten.
Warum gibt es drei PAP®-Editionen?
Weil wir für jeden Ausbildungsberuf in jeder Branche vom Handwerk bis zu Behörde ein optimale Lösung bieten.
Für wen ist das PAP® geeignet?
Das PAP® richtet sich an alle Ausbildungsbetriebe, die ihre Attraktivität steigern, Ausbilder entlasten und Azubis gezielt fördern möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Wie profitieren Ausbilder vom PAP®?
Ausbilder erleben spürbare Entlastung: durch klare Abläufe, praxisnahe Hilfen und weniger Konflikte. Sie können sich stärker auf die fachliche Begleitung konzentrieren und geben Feedback leichter, schneller und wertschätzender.
Was haben Azubis vom PAP®?
Azubis finden Sinn in ihrer Ausbildung, erleben mehr Spaß beim Lernen und sind stolz auf ihre Erfolge. Durch Reflexion, Feedback und praxisnahe Module übernehmen sie Eigenverantwortung und entwickeln sich persönlich wie fachlich weiter.
Warum macht das PAP® Ausbildungsbetriebe attraktiver?
Unternehmen, die das PAP® einsetzen, zeigen Verantwortung, moderne Ausbildungsqualität und Wertschätzung. Das spricht junge Menschen an und macht den Betrieb zu einem Magneten für motivierte Nachwuchskräfte.
Wie kann ich das PAP® kennenlernen?
Schau dir einfach unser Webinar an, kostenlos, ohne Termin, ohne Druck. Du entscheidest danach selbst, ob du mehr erfahren möchtest.
Wie geht’s nach meiner PAP®-Anfrage weiter?
Du bekommst von uns zeitnah ein individuelles Angebot. Bei Rückfragen tauschen wir uns kurz aus, per Zoom oder Telefon, nur wenn nötig. Danach vereinbaren wir gemeinsam ein Startdatum. Los geht’s, immer montags.
Die praxiserprobte Lösung, die aus Azubis echte Leistungsträger entwickelt
