Rituale des Mitunternehmertums®
Du hast keine Mitarbeiterprobleme.
Du hast ein Führungssystem-Problem.
Solange Mitarbeiter nur ausführen,
wirst Du immer der Engpass bleiben.
Dieses Buch zeigt Dir, wie Du ein Unternehmen aufbaust,
in dem Mitarbeiter wie Mitunternehmer denken und handeln.
👉 Die 13 Rituale des Mitunternehmertums zeigen Dir, wie Deine Mitarbeiter anfangen, mitzudenken, mitzuentscheiden und mitzuverantworten.
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Mehr Eigenverantwortung statt ständiger Kontrolle
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Klare Umsetzung statt endloser Meetings
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Führung, die wirklich wirkt – jeden Tag
Warum musst Du ständig Deine Mitarbeiter an Alles erinnern?
Du hast Deine Mitarbeiter nicht zu Mitunternehmern entwickelt
Denn Mitarbeiter tun immer das, was von der Führung verlangt wird - nicht mehr, nicht weniger.
Ohne System keine kontinuierliche Führung, Management & Kommunikation.
Ohne konsequente Führung, Management & Kommunikation keine garantierte Umsetzung.
Ohne garantierte Umsetzungen und Qualität keine maximale Klarheit, Sicherheit und Wachstum.
Wie viele Aufgaben liegen gerade auf Deinem Tisch, die eigentlich Deine Mitarbeiter erledigen sollten?
Was wäre, wenn Deine Mitarbeiter plötzlich anfangen würden: mitzudenken, mitzuentscheiden, mitzuverantworten
Die Lösung: Mitunternehmertum als Führungssystem
Nicht, weil Du es ständig einforderst. Sondern weil es für sie selbstverständlich wird.
Genau das erreichst Du nicht durch Motivation. Nicht durch Druck. Und auch nicht durch ein einzelnes Seminar.
👉 Sondern durch ein klares Führungssystem.
„Rituale der Mitunternehmertums“ ist die Essenz aus über 20 Jahren Unternehmer-Praxis
Seit 2004 bringen wir Führung vom Zufall in ein System.
Keine Theorie.
Keine Modelle ohne Umsetzung.
Sondern Werkzeuge, die im Alltag wirken.
Über 4.000 Organisationen gehen diesen Weg bereits.
Mit Ergebnissen, die bleiben. Und wirken. Jeden Tag.
- Wir sind Unternehmer und entwickeln Führungssysteme, die im Alltag wirken.
- Seit über 20 Jahren - in über 4.000 Organisationen bewährt.
- Ausgezeichnet mit der höchsten Excellence-Auszeichnung in Deutschland – dem Ludwig-Erhard-Preis.
In diesem Buch bekommst Du genau dieses System:
Die 13 Rituale des Mitunternehmertums
Ein praxiserprobter Ansatz, mit dem Du Schritt für Schritt eine Unternehmenskultur aufbaust, in der Verantwortung nicht eingefordert werden muss –
sondern gelebt wird.
Rituale sind keine Theorie.
Rituale sind wiederkehrende, klare Handlungen im Alltag.
👉 Sie machen aus guter Absicht echte Umsetzung
👉 Sie machen aus Mitarbeitern echte Mitunternehmer
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Klarheit → Jeder weiß, was zu tun ist
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Verbindlichkeit → Aufgaben werden wirklich umgesetzt
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Eigenverantwortung → Mitarbeiter handeln selbstständig
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Du musst nicht mehr alles kontrollieren.
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Du musst nicht mehr alles nachhalten.
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Du musst nicht mehr alles selbst entscheiden.
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Deine Mitunternehmer unterstützen Dich.
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Ihr entwickelt den Autopiloten für Dein Unternehmen
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Außergewöhnliche Ergebnisse folgen (fast) automatisch
So sieht Dein Unternehmen heute aus – und so kann es sein
Du bist ständig im operativen Geschäft. Du triffst Entscheidungen, die eigentlich Deine Führungskräfte treffen sollten.
Du erinnerst, kontrollierst, korrigierst. Und trotzdem bleibt das Gefühl:
👉 Es läuft nicht rund.
Mitarbeiter warten auf Anweisungen
Aufgaben bleiben liegen oder werden halb erledigt
Meetings ohne klare Agenda & Ergebnisse
Verantwortung wird weitergereicht – bis sie wieder bei Dir landet
Und Du fragst Dich: Warum???
„Warum funktioniert das nicht so, wie ich mir das vorstelle? Warum muss ich Alles alleine entscheiden, kontrollieren, vorgeben?"
Aber mit System läuft es anders
Deine Mitarbeiter denken mit. Sie treffen Entscheidungen. Sie übernehmen Verantwortung. Nicht perfekt. Aber kontinuierlich besser.
Aufgaben werden eigenständig umgesetzt
Probleme werden gelöst – bevor sie bei Dir landen
Deine Mitarbeiter denken mit und weiter
Und Du merkst:
Deine Mitarbeiter agieren und unterstützen Dich als Mitunternehmer.
Der entscheidende Unterschied
Der Unterschied sind nicht die Menschen - der Unterschied ist das Führungssystem.
Wie Du mit echten Mitunternehmern profitierst
Vom Feuerwehrmann zum Unternehmer.
Vom Kontrolleur zum Gestalter.
Vom Engpass zum Wachstumstreiber.
Dieses Buch zeigt Dir, wie Du das Mitunternehmer-Führungssystem in Deinem Unternehmen integrierst.
Du hast wieder Zeit für:
- ✓ Deine Hauptaufgaben als Unternehmer
- ✓ wie Strategie, Wachstum,
- ✓ Innovation und Transformation,
- ✓ plus 12 Wochen störungsfreie Zeit im Jahr (für Familie, Hobbies & für Dich)
Und gleichzeitig entsteht etwas viel Größeres:
👉 Ein Unternehmen, das auch ohne Dich funktioniert.
"Investiere in Deine Mitarbeiter. Eine höhere Rendite findest Du nirgendwo."
Daraus resultiert
Profitiere von einer Mitunternehmer-Kultur in Deinem Team oder Unternehmen.
Stimmen aus der Praxis
Dr. A. Moll, Geschäftsführender Vorstand
Auszeichnung mit dem Ludwig-Erhard-Preis
Wie schon im ersten Buch zeigen die Marc und Sabine Klejbor anschaulich, wie normale Mitarbeiter gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse als Mitunternehmer kontinuierlich leisten.
Unsere sechs Assessoren vom Ludwig-Erhard-Preis e. V. konnten sich über vier Tage die Führungs- und Management-Methoden bewerten - wir honorieren den Grad der Excellence mit dem Ludwig-Erhard-Preis.
M. Fischer, mehrfach ausgezeichneter Unternehmer
Unternehmer-Praxis vom Feinsten
Endlich mal wieder ein Buch voller Inspiration von Unternehmern, für Unternehmer. Ich mag die selbst erlebten Praxis-Beispiel (13 Erfolgs-Rituale) mit Umsetzungshilfen. Sabine und Marc Klejbor, dass Familien-Erfolgs-Duo zeigen in ihrem Buch was dabei rauskommt, wenn Unternehmer in die Mitarbeiter investieren. Pflichtlektüre für alle Unternehmer/in und natürlich auch die, die es werden wollen.
ALKO Unternehmensgruppe
Die Praxis-Bibel für jeden Selbständigen
Ich bin so begeistert von dem Buch Rituale des Mit-Unternehmertums, dass ich sofort allen meinen dreißig Führungskräften eins zur Quartals-Besprechung schenkte.
Und das Feedback ist wirklich äußerst positiv. Sehr anschauliche Beschreibungen. Und die Umsetzungskarten helfen in der eigenen Umsetzung. "Für uns ist das Buch DIE PRAXIS-BIBEL für jeden Selbständigen und Unternehmer."
A. Bachmann, Unternehmer & Excellence-Pioneer
Ein "Must have" für jeden Chef, der seine Mitarbeiter gerne intensiver ans Unternehmen binden möchte
So viele Selbstverständlichkeiten, die ich weiß und doch nicht in der Konsequenz um setze. Vielen Dank an Sabine und Marc Klejbor für dieses Nachschlagewerk, für diesen Leitfaden ja für diese Inspirationsquelle für Chefs und ihr Team. Merci :-)
J. Müller, Vollblut-Unternehmer
Klejbors können nicht nur mit Menschen, sie können auch Bücher
Man merkt diesem Buch an das es mit Herzblut geschrieben ist. Ja, es steckt viel Arbeit für den Leser drin aber mann bekommt einfach immer mehr lust an den THEMEN und AM UNTERNEHMEN und MIT DEN MITARBEITERN zu Arbeiten. Einfach klasse und sehr zu Empfehlen.
Wenn Du nicht mehr Alles alleine verantworten, entscheiden und weiterentwickeln willst, sondern systematisch mit Mitunternehmer gestalten möchtest.
Erfolgsimpulse in Zahlen
Über
3 Mio.
Kunden begeistert
Mehr als
4.000
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Mitarbeiter befähigt
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Branchenerfahrungen
