Das KMP®
Ist ein strukturiertes Weiterbildungs-programm, das Mitarbeiter systematisch in Führung,
Management und Kommunikation nach Excellence-Prinzipien ausbildet und begleitet.
Das Ziel
Durch das Programm werden Mitarbeiter gezielt zu Mit-Unternehmern entwickelt, die als Experten oder Führungskräfte Verantwortung übernehmen und dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben.
Der Aufbau
Kontinuierliche Weiterentwicklung durch die Verbindung von E-Learning mit Videos und Begleitdokumenten, der aktiven Anwendung unserer Erfolgsimpulse-App und der optionalen persönlichen Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team.
Potenziale
entdecken, entfalten & davon profitieren
Für Unternehmen
KMP® heißt: Weiterbildung in der Arbeitszeit, Praxis statt Theorie und das mit max. nur 1,25 Stunden Zeitaufwand pro Woche.
durch systematische Ausbildung von Mitarbeitern zu wirksamen Mit-Unternehmern.
indem Mitarbeiter befähigt werden, Inhalte selbständig umzusetzen.
durch klare Karriere-Stufen und optional mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
durch Integration ins ISO-9001-System mit praxiserprobten Standards.
Weiterbildungszeit und -kosten und sind kalkuliert und können optional abgesichert werden.
Für Teams
Systematische
Weiterentwicklung mit klaren Aufstiegschancen für Mitarbeiter
und Perspektive mit drei aufeinander aufbauenden Stufen.
Lernzielkontrollen und Modul-Aufgaben geben Mitarbeitern Sicherheit, Klarheit und Orientierung.
mit klaren Zeitkontingenten zur erfolgreichen Umsetzung und 24/7-Verfügbarkeit.
durch sichtbares Investment in die persönliche Karriere und eigene Potenzialenwicklung.
sind nach erfolgreichem Abschluss möglich und können beim Start vereinbart werden.
Gemeinsam, schrittweise und systematisiert zu echtem
Mit-Unternehmertum
Unternehmer profitieren, ...
wenn Führungskräfte und Mitarbeiter die Kunden begeistern, die Arbeitsmittel pflegen und Probleme erkennen und direkt ösen.
Führungskräfte profitieren, ...
wenn das Unternehmen sie an der Unternehmensstrategie, -entwicklung, Jahreszielplanung und Steuerung kontinuierlich beteiligt.
Mitarbeiter profitieren, ...
wenn das Unternehmen die persönliche Potenzialentdeckung, -entfaltung und -aktivierung fördert. So kann sich jeder einbringen und seinen Arbeitsplatz gestalten. Auch schon während der Berufsausbildung.
wenn Führungskräfte und Mitarbeiter die Kunden begeistern, die Arbeitsmittel pflegen und Probleme erkennen und direkt ösen.
wenn das Unternehmen sie an der Unternehmensstrategie, -entwicklung, Jahreszielplanung und Steuerung kontinuierlich beteiligt.
wenn das Unternehmen die persönliche Potenzialentdeckung, -entfaltung und -aktivierung fördert. So kann sich jeder einbringen und seinen Arbeitsplatz gestalten. Auch schon während der Berufsausbildung.
Methodik
Digitale Tools die begleiten und befähigen
Kursinhalte als Video-Module (rd. 18 min) mit Begleitdokumenten, Lernzielkontrollen übersichtlich in der Erfolgsimpulse- Academy, unserer E-Learning-Plattform.
Anwendung der Erfolgsimpulse-App mit bspw. Formularen zur Erfassung, Visualisierung und Miteinbeziehung von Feedbacks & Erfolgsparametern (KPIs).
Auf Wunsch: Optionale Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team, bspw. bei individueller Karriereplanung, Generationskonflikten oder Prämienregelungen.
Kursinhalte als Video-Module (rd. 18 min) mit Begleitdokumenten, Lernzielkontrollen übersichtlich in der Erfolgsimpulse- Academy, unserer E-Learning-Plattform.
Anwendung der Erfolgsimpulse-App mit bspw. Formularen zur Erfassung, Visualisierung und Miteinbeziehung von Feedbacks & Erfolgsparametern (KPIs).
Auf Wunsch: Optionale Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team, bspw. bei individueller Karriereplanung, Generationskonflikten oder Prämienregelungen.
Karriere-Mentoring-Programm®
Fragen & Antworten
Was ist das Karriere-Mentoring-Programm®?
Das KMP® ist ein strukturiertes Entwicklungsprogramm, das Mitarbeiter in z. B. 18 Monaten Schritt für Schritt fördert und befähigt. Es verbindet Weiterbildung, Praxisanwendung und Mentoring direkt während der Arbeitszeit. Der wöchentliche Zeitaufwand beträgt dabei nur maximal 1,25 Stunden – ohne dass Aufgaben im Tagesgeschäft liegenbleiben. (Anm. Die Laufzeit ergibt sich aus den Wünschen und Ziele des Auftraggebers.)
Ziel ist es, Mitarbeiter zu wirksamen Mit-Unternehmern zu entwickeln – als Experten oder Führungskräfte. So werden Potenziale gestärkt, Motivation gesteigert und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden.
Für welche konkreten Zielgruppen?
Das KMP ist für ...
- alle leistungs- und ergebnisorientierten Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten.
- motivierte Azubis, die sich nach der erfolgreichen Zwischenprüfung (Mitte 2. Ausbildungsjahr) als Nachwuchs-Führungskraft weiterbilden möchten.
Wie läuft eine KMP®-Kurs-Teilnahme ab?
Das KMP® sieht zwei Module pro Monat vor und gliedert sich in drei Phasen mit jeweils 20 Modulen. Dank des flexiblen Aufbaus können Teilnehmer ihr eigenes Tempo gehen. Pausenzeiten wie Urlaub oder Ausfälle durch Krankheit sind fest eingeplant.
Wie kann ich das KMP®-System buchen?
Du klickst auf den Button "KMP anfragen" und sendest uns Deine Ziele, Vorstellungen und Teilnehmer-Anzahl. Wir prüfen Deine Anfrage und geben Dir Feedback mit einem Angebot und einem möglichen Startzeitpunkt.
Kunden
Zahlreiche Unternehmen nutzen unser Karriere-Mentoring-Programm® für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu echten Mit-Unternehmern.
Feedback
Was Kunden sagen
Durch das Karriere-Mentoring-Programm konnte ich mir sehr gute Führungskompetenzen aneignen, parallel im Arbeitsalltag. Da die Modul-Inhalte praxisorientiert, kurz, leicht verständlich und sofort umsetzbar sind. Sie unterstützen mich in meiner Funktion als Vertriebsleiter täglich.
Ehrlich gesagt hatte ich am Anfang Bedenken, ob ich mit der Technik und dem Internet klarkomme. Doch die e-Learning-Plattform von Erfolgsimpulse.eu hat mich überrascht – sie ist einfach, klar und leicht verständlich. Heute schätze ich es sehr, dass ich mir die Inhalte in meinem eigenen Tempo anschauen kann – manchmal sogar ein zweites oder drittes Mal, wenn ich mehr Sicherheit vor der Umsetzung brauche. Das gibt mir nicht nur Vertrauen, sondern macht richtig Freude.
Als Führungskraft begeistert mich am Karriere-Mentoring-Programm, dass die Modul-Inhalte für meine Mitarbeiter und Azubis bereits so gut aufbereitet sind. Dadurch muss ich nicht das gesamte Konzept erklären, sondern nur noch auf Rückfragen eingehen. Das macht es mir leicht, die Transformation mitten im laufenden Tagesgeschäft umzusetzen. Gleichzeitig spüre ich, wie mein Team entlastet wird und genau das bringt uns allen Freude.
Der Einstieg in meine Führungsrolle war herausfordernder als gedacht, bis ich die Erfolgsimpulse®-App entdeckt habe. Sie gibt mir täglich Einblicke ins Team und hilft mir, gezielter zu führen. Ein echter Gamechanger!
Formate
weitere schlüsselfertige Maßnahmen für Unternehmen
