Erfassung Deiner Ziele
Klicke auf einen der orangenen Buttons und fülle das Online-Formular aus, je genauer die Angaben, desto besser können wir einschätzen, wie wir Dich unterstützen können.
Karriere-Mentoring-Programm®
Mach aus Mitarbeitern
echte Mitunternehmer
Entwickle die Team-Potenziale systematisch.
Übertrage Verantwortung verantwortungsvoll, verbindlich und verständlich für alle Beteiligten.
Forme ein Team, das wie ein Unternehmer denkt und handelt.
-
Keine kurzfristige Einmal-Motivation.
-
Sondern ein praxiserprobtes Entwicklungssystem.
-
Individuell auf Deine Ziele erstellt.
-
Investiere in Deine Mitarbeiter.
Eine höhere Rendite findest Du nirgendwo.
★★★★★
5/5
Kennst Du diese Situationen in Deinem Team?
Viele Unternehmer sehen Potenziale – aber sie werden nicht genutzt.
Mitarbeiter machen nur das Nötigste
Sie erfüllen Aufgaben – aber übernehmen keine Verantwortung. Eigeninitiative? Fehlanzeige.
Potenziale bleiben ungenutzt
Du weißt, was in Deinen Mitarbeitern steckt.
Aber werden nicht aktiviert!
Verantwortung? Nicht mein Job.
„Dafür bin ich nicht zuständig.“
Unternehmerisches Denken findet nicht statt.
Führung bleibt an Dir hängen
Du entscheidest. Du steuerst. Du treibst an.
Und Dein Team wartet auf Dich!
Anwesenheit statt Wirksamkeit
Du bezahlst die Angestellten nach Anwesenheit oder Beschäftigung. Aber nicht nach Wirksamkeit.
Motivation verpufft im Alltag
Kurzfristige Impulse wirken. Doch nachhaltige Entwicklung und konstante Ergebnisse bleiben aus.
Stell Dir vor Deine Mitarbeiter denken mit
Sie übernehmen Verantwortung. Sie handeln im Sinne des Unternehmens – und wiederkehrende Erfolgsmessungen ersetzen demotivierende Kontrollen.
Du musst nicht mehr alles entscheiden. Dein Team übernimmt Verantwortung. Und leistet wertvolle Beiträge zu den Unternehmenszielen. Nicht, weil es muss. Sondern weil es will. Aus Mitarbeitern werden Mitunternehmer.
Die Lösung: Das Karriere-Mentoring-Programm®
Das KMP® ist ein strukturiertes Entwicklungssystem. Es macht aus Mitarbeitern Mitunternehmer.
Nicht durch Zufall. Sondern durch ein klares System, das im Alltag funktioniert.
- ✓ Mitarbeiter denken unternehmerisch.
- ✓ Sie übernehmen Verantwortung.
- ✓ Sie handeln im Sinne des Unternehmens.
So entsteht Entwicklung, die bleibt.
Mit echtem Mitunternehmertum, das Ergebnisse nachhaltig steigert.
Ohne und mit KMP®
-
Mitarbeiter warten auf Anweisungen
-
Verantwortung wird abgegeben
-
Mitdenken? Dafür werde ich nicht bezahlt.
-
Leistung schwankt wie das Wetter
-
Du musst ständig entscheiden, beantworten und delegieren
-
Mitarbeiter denken mit und weiter im voraus
-
Sie übernehmen Verantwortung
-
Sie handeln unternehmerisch
-
Leistung & Ergebnis werden stabil und planbar
-
Dein Team fördert die Unternehmensentwicklung
Das ist nichts für jeden
Das Karriere-Mentoring-Programm® ist nicht für Unternehmen, die kurzfristige Motivation suchen. Nicht für Führungskräfte, die Kontrolle nicht abgeben wollen. Nicht für Teams, die keine Verantwortung übernehmen wollen.
Es ist für Unternehmer, die sagen:
- ✓ „Ich will Mitarbeiter, die mitdenken und Verantwortung übernehmen.“
- ✓ "Ich will Führungskräfte, die Mitarbeiter entwickeln."
- ✓ „Ich will optimale Verantwortungsaufteilung im Team.“
- ✓ „Ich will nicht alles selbst entscheiden.“
- ✓ „Ich will Entwicklung – nicht nur Motivation.“
- ✓ „Ich will ein Team, das unternehmerisch handelt.“
Alle KMP-Kurse können während der Arbeitszeit bearbeitet werden. Zeiteinsatz pro Modul bei Ø 18 min, plus einer Umsetzungszeit von 30 min.
⚠️So gelingt stressfreie Weiterentwicklung - parallel in der Erledigung vom Tagesgeschäft.
"Erst als ich mich durch eine meiner größten Unternehmenskrisen im Jahr 2004 vom Mindset eines Selbstständigen zum Unternehmer entwickelte, wurde der Weg für außergewöhnliche Ergebnisse mit echten Mitunternehmern möglich. Die Mitunternehmer waren schon alle da!“
So entwickelt das KMP® Mitunternehmer
Das Karriere-Mentoring-Programm® folgt einer klaren Entwicklungslogik.
01
Potenziale sichtbar machen
Wir erkennen, was bereits in Deinen Mitarbeitern steckt –
und wo Entwicklung möglich ist.
02
Verantwortung verantwortungsvoll übertragen
Jeder weiß und sieht verbindlich, wofür er steht.
Und was er unternehmerisch beitragen soll.
03
Mindset verändern
Mitarbeiter denken und handeln unternehmerisch.
Statt nur Aufgaben zu erledigen.
04
Verhalten im Alltag entwickeln
Verantwortung wird gelebt.
Nicht nur besprochen, ohne Umsetzung.
05
Ergebnisse nachhaltig steigern
Leistung wird stabil.
Verantwortung wird selbstverständlich.
Mitunternehmer erreichen außergewöhnliche Ergebnisse.
Was Anwender sagen
T. Küppers, Führungskraft
Ein echter Gamechanger!
Der Einstieg in meine Führungsrolle war herausfordernder als gedacht, bis ich die Erfolgsimpulse®-App entdeckt habe. Sie gibt mir täglich Einblicke ins Team und hilft mir, gezielter zu führen. Ein echter Gamechanger!
L. Funke, Vertriebsleiter
Sehr gute Führungskompetenzen aneignen
Durch das Karriere-Mentoring-Programm® konnte ich mir sehr gute Führungskompetenzen aneignen, parallel im Arbeitsalltag. Da die Modul-Inhalte praxisorientiert, kurz, leicht verständlich und sofort umsetzbar sind. Sie unterstützen mich in meiner Funktion als Vertriebsleiter täglich.
U. Zehren, Ausbildungsleitung
Inhalte in meinem eigenen Tempo
Ehrlich gesagt hatte ich Bedenken, ob ich mit der KMP®-Technik klarkomme. Doch die Erfolgsimpulse®-Academy hat mich überrascht. Sie ist einfach, klar & leicht verständlich. Heute schätze ich es sehr, dass ich die Inhalte in meinem eigenen Tempo anschauen kann, manchmal ein zweites Mal, wenn ich was nochmal anschauen möchte. Das gibt mit Sicherheit vor der Umsetzung.
S. Adamus, Teamleiter
Ich muss nur noch auf Rückfragen eingehen
Als Führungskraft begeistert mich am KMP®, dass die Modul-Inhalte für meine Mitarbeiter und Azubis so gut aufbereitet sind. Ich muss nicht das gesamte Konzept erklären, sondern nur noch auf Rückfragen eingehen. Das macht es mir leicht, die Transformation mitten im laufenden Tagesgeschäft umzusetzen. Gleichzeitig spüre ich, wie mein Team entlastet wird und genau das bringt uns allen Freude!
Bereit, aus Mitarbeitern Mitunternehmer zu machen?
Du hast gesehen, was möglich ist.
Du weißt, wo Du heute stehst. Jetzt geht es um die Entscheidung.
Willst Du weiterhin führen, antreiben und kontrollieren?
Oder willst Du ein Team, das Verantwortung übernimmt, mitdenkt – und mitträgt?
Investiere in Deine Mitarbeiter. Eine höhere Rendite findest Du nirgendwo.
KMP® mit Strategiegespräch anfragenDrei Schritte
Deine Wünsche und Ziele - in einem verbindlichen Umsetzungsprozess.
Ist-Analyse Deiner Situation
Wir lernen uns in einem Online-Call kennen. Klären Rückfragen und senden Dir anschließend Deine individuelle KMP®-Lösung zu. Nach Unterzeichnung des Angebots starten wir mit der Umsetzung.
Gemeinsamer TakeOff-Online-Call
In einem gemeinsamen TakeOff-Online-Call klären wir die letzten Rückfragen Deiner beteiligten Führungskräften/Mitarbeiter. Anschließend startet Ihr mit Eurem Karriere-Mentoring-Programm®.
Optional: Performance-Excellence-Call®
Auf Wunsch können wir Eure Umsetzungen begleiten. Wir können die Fortschritte im vereinbarten Intervall analysieren, bewerten und im PEC® (15 min-Prozess) veröffentlichen. Damit erhöhst Du die Sicherheit, Verbindlichkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit - maximal.
Investiere in Deine Mitarbeiter.
Eine höhere Rendite findest Du nirgendwo.
Erfolgsimpulse® in Zahlen
Über
3 Mio.
Kunden begeistert
Mehr als
4.000
Unternehmen beraten
Über
5.000
Mitarbeiter befähigt
Mehr als
24
Branchenerfahrungen
