• Handball war mein Lebenselixier: Ab meinem 13. Lebensjahr als Leistungssport mit Stationen in der Jugend-Handball-Nationalmannschaft und verschiedenen Vereinen in NRW.
• Schulabbrecher in der 13. Klasse mit dem dritten Defizit im Englisch-Leistungskurs.
• Ausbildungsabbrecher bei der Polizei NRW, weil ich meinen Eltern folgen sollte. Während meiner Handball-Karriere, u. a. bei TuSEM Essen war das ok, aber mit meiner Sport-Invalidität im Alter von 19 Jahren fehlte mir der Sinn. Es war für mich keine Option mehr. Stattdessen begann ich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der GH Essen. Bereits nach einigen Monaten besuchte ich die Hauptstudienfächer Marketing und Entrepreneurship
• Studiumabbrecher nach 2,5 Jahren: da ich mich mit 21 Jahren selbständig machen musste, um die trockene Uni-Theorie in wirksame Umsetzungskompetenz transformieren zu können. Deshalb sind unsere Module umsetzungskonzipiert.

Warum ist das mein Weg? Weil ich keinen Sinn darin fand meine Lebenszeit in etwas zu investieren das mir keinen direkten Nutzen bringt.

Stattdessen fokussierte ich mich in Themen die mich immer schon inspirierten: Selbständigkeit, Unternehmertum und der Mensch an sich, wie er über sich hinauswächst, um glücklich, erfolgreich und erfüllt zu leben.

• Ich liebe das, was ich tue.
• Ob persönlich, partnerschaftlich mit meinem "Schatzi" (meiner Frau Sabine) seit dem 24.05.1991,
• als Familien-Vater mit unserem Lieblingssohn Phil und Lieblingstochter Alina und unseren Goldendoodles Jack und Joe.
• und in unserer "Business-Family" mit unseren Mitarbeitern in den eigenen Unternehmen, aber auch in den Menschen in den Organisationen, die wir begleiten dürfen.
• Mein Lebensziel: Ich möchte glücklich sterben. Da ich nicht weiß, wann dieser Moment sein wird, sorge ich heute prophylaktisch dafür. Das ist meine Verantwortung und mein Herzenswunsch.
• Deshalb gab mir unsere erste PR-Dame Frau Karin Dircks den Titel "Millionär der glücklichen Momente". Erst heute verstehe ich die tiefere Bedeutung und Verantwortung:

Ein Mensch, der sich für sein Leben voll verantwortlich fühlt. Das lebt und vorlebt.

• Wir Menschen bewerten Nonstop. Dann lass uns dies nutzen und den jetzigen Lebensmoment positiv bewerten. Ich kann mir das am einfachsten durch dieses Zitat merken: "Ich mache mir meine Welt, wie sie mir gefällt." (Pipi Langstrumpf)

Als MdgM übernehme ich Verantwortung für mein Innen und mein Außen:

• Für meine Gedanken. Für meine Gefühle. Für meine Bewertungen. Für meine Aussendungen in die Welt = Worte, Taten, Energien. Für mein Sein!

Bin ich damit besser als andere?

• Nein, auf gar keinen Fall! Ich übernehme nur Verantwortung für meine Gedanken, meine Gefühle und meine Taten.
• Ich bin auch unglücklich, aber mir gelingt der Weg das Positive in dem Erlebnis zu erkennen und zu fühlen.
• Denn ich weiß, dass Wachstum an beiden emotionalen Grenze stattfindet = erfüllte Glückseligkeit und seelischer Schmerz.

Meine wirksamste Investition als MdgM ist Zeit für meine Selbstreflexion (KSP):

• Täglich zu entscheiden: Was sind heute meine drei Murmeln? Was ist mir wichtig?
• Täglich vorauszuschauen = Was erwartet mich heute?
• Täglich meine Erlebnisse, Erfahrungen in nur 2 min reflektieren, um Einsichten zu gewinnen.

MdGM im Miteinander mit Anderen …

• das Gute im Menschen beachten und ihn unterstützen in seine Potenziale zu wachsen.

MdgM in der Führung

• Jeder gibt sein Bestes. Und wenn ich das mal vergessen habe, bin ich gnädig mit mir und erinnere mich selbst daran.
• Ich unterstütze ihn seine einzigartigen Potenziale zu entdecken, zu entfalten, um ein Leben lang zu profitieren.
• Ich will, dass der Mitarbeiter gewinnt, um ein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben führen zu können.

• Seit 1992 Unternehmer mit über 10 gegründeten Unternehmen
• Aufbau und Leitung der ersten ISO 9001-zertifizierten Großraum-Diskothek weltweit mit 147 Mitarbeitern
• Über 15 Jahre Beratungserfahrung mit mittelständischen Unternehmen und Führungsteams
• Gründer und Geschäftsführer der Erfolgsimpulse GmbH
• Entwickler der Lernplattform Erfolgsimpulse-Academy und der Erfolgsimpulse-App, einer Feedback-Software.
• Autor von zwei Fachbüchern über systematische Wertschätzung und Mitunternehmertum
• Begleitung hunderter Unternehmer, Führungskräfte und Teams bei der Entwicklung tragfähiger Führungssysteme

Mein Beratungsansatz: Zahlen, Werte & Kultur und Systementwicklung in einem abgestimmten System.

Meine Methoden: Erfolgsimpulse-Tools, Erfolgsimpulse-Academy, Erfolgsimpulse-App.

Meine Haltung: Probleme sind keine Störung, sondern der Anfang von Entwicklung.

Mein Stil: Kristallklar. Ehrlich. Motivierend. Ohne Bullshit. Ohne Buzzwords.

Ich liebe Wirkung & Zahlen, weil sie Entwicklung sichtbar machen. Ich denke Wirkung in drei Dimensionen:

• Kennzahlen sichtbar machen: Tools, die Fortschritt objektiv abbilden
• Zusammenhänge verstehen: Wie Menschen, Prozesse und Zahlen wirken
• Ergebnisse dokumentieren: Wirkung, die intern wie extern spürbar wird

Ich entwickle Systeme für Führung, Verantwortung und Kultur. Ich begleite Mittelständler mit der Erfolgsimpulse GmbH. Ich mache Wirkung sichtbar in Menschen, Prozessen und Zahlen.

Meine Expertise in der Übersicht:

• Systementwicklung für Führung, Management & Kommunikation bis zum Reifegrad der Excellence
• Aufbau und Begleitung wirksamer Führungskulturen
• Strategie, Kennzahlen & Kultur als integriertes Führungssystem
• Entwicklung praxisnaher Tools & Lernplattformen für Führung, Management und Unternehmertum

Ich lehre nicht, was ich weiß. Ich teile, was ich durchlebt habe.

Wenn ein Unternehmer mit mir arbeitet, bekommt er keinen Berater, der nur über Unternehmen spricht, sondern einen, der sie selbst aufgebaut, geführt und in Krisen getragen hat.

Ich höre zu: im Kopf, im Herzen und zwischen den Zeilen.

Ich kenne den Druck, wenn Entscheidungen allein auf Deinen Schultern lasten.

Ich kenne die Fragen, die man sich nachts stellt, wenn Verantwortung wirklich wehtut.

Ich begleite nicht von außen. Ich gehe mit - auch dann, wenn der größte Krisen-Sturm aufzieht.

Ich befähige, statt zu belehren. Und ich begleite bis Wirkung entsteht und das garantierte Ergebnis erreicht ist.

• Ludwig-Erhard-Preis: Höchste Auszeichnung für Excellence in Deutschland
• Unternehmer des Jahres: Verliehen durch den DEHOGA Bundesverband
• Weltweit erste ISO 9001-Zertifizierung für die Eventbranche: zertifiziert durch TÜV Rheinland
• Leonardo Award: Auszeichnung für das Positive-Ausbildungs-Prinzip®
  

Weitere Branchenehrungen für Innovationskraft, Kulturentwicklung und Führungswirkung.

Die Presse schreibt: Marc Klejbor ist Autor der beiden Fachbücher „Rituale der Wertschätzung“ und „Rituale des Mitunternehmertums“, die in zahlreichen Unternehmen als Praxisgrundlage für moderne Führungskultur genutzt werden.

Beide Titel wurden mehrfach ausgezeichnet und zählen zu den meistverwendeten Impulsgebern für systematische Wertschätzung, Verantwortung und Teamwirksamkeit im Mittelstand. Seine Bücher verbinden klare Sprache, fundiertes Führungswissen und sofort anwendbare Tools – für alle, die Exzellenz im Alltag erlebbar machen wollen.

Zu den Büchern