Jahresziel-Gespräch für erfahrene Mitarbeiter

Eigenverantwortung fördernEntwicklung sichernLeistungsträger bindenMitunternehmertum aktivierenMotivation stärken
Angebot79,00 €

inkl. MwSt.

Erfahrene Mitarbeiter setzen klare Ziele und gestalten Veränderungen aktiv mit. Persönliche Entwicklung wird mit strategischer Ausrichtung wirkungsvoll verbunden. So entstehen Motivation, Wertschätzung und eine starke Bindung ans Unternehmen.

PDF Download Dateien Video Videos
  • 5 stars: 26 (93%)
  • 4 stars: 2 (7%)
  • 3 stars: 0 (0%)
  • 2 stars: 0 (0%)
  • 1 star: 0 (0%)
K
Katharina Wolf

Ich habe das Gefühl, wir sprechen endlich über das Wesentliche. Das spart Zeit und bringt Wirkung.

M
Mareike Scholz

Ich fühle mich ernst genommen. Nicht verwaltet, sondern entwickelt. Genau das wünsche ich mir.

S
Sophie Hartmann

Unsere Jahresgespräche sind keine Pflicht mehr. Sondern echte Entwicklungsmomente. Das ist ein großer Unterschied.

M
M. Wetter

Mir fehlten die überzeugenden Worte - habe ich jetzt.

N
Nina Becker

Ich erlebe mehr Eigenverantwortung bei meinen Mitarbeitern. Weil sie ihre Ziele wirklich verstehen.

S
Stefan Kühn

Endlich haben unsere Gespräche Substanz. Nicht nur Rückblick, sondern echte Ausrichtung. Das bringt uns voran.

L
L. Müller

Ich überlege tatsächlich noch 1-5 Jahre weiterzuarbeiten, wenn das Eintritt was mein Chef mir im Gespräch sagte.

N
N. Braun

Konnte ich sofort anwenden

C
Claudia Weiss

Ich erkenne Potenziale viel schneller. Und kann gezielter fördern. Das macht Führung einfacher.

S
Sonja Z.

Mein erstes Jahresziel-Gespräch nach fast 40 Berufsjahren. Klasse! Empfehle ich jedem ü50-jährigen.

T
Thomas Berger

Das Jahresziel-Gespräch hat für mich eine neue Qualität bekommen. Es geht nicht mehr um Pflicht, sondern um Entwicklung. Das spürt man sofort.

F
Frank Seidel

Ich komme schneller auf den Punkt. Und gleichzeitig tiefer. Diese Kombination ist extrem wertvoll.

A
Andreas Klein

Das Modul gibt mir einen klaren Rahmen. Und genau das macht die Gespräche besser. Für beide Seiten.

J
Julia Kramer

Ich führe heute klarere Gespräche. Strukturierter, tiefer, wirksamer. Das verändert die Zusammenarbeit.

L
L. Weber

Hilfreich.

T
T. C.

Wirklich sinnvoll.

R
Ralf König

Die Gespräche sind klarer, ehrlicher und strukturierter. Genau das hat uns gefehlt.

S
Sabine Krüger

Ich verstehe meine Rolle im Unternehmen viel klarer. Das verändert meinen Blick auf meine Arbeit.

T
Tom

Sehr verständlich.

Z
ZH

Danke. Hilf uns sehr.

H
Holger Braun

Das Modul bringt Fokus in ein oft diffuses Thema. Endlich klare Leitplanken.

L
Laura Neumann

Ich sehe, wie meine Mitarbeiter bewusster über ihre Rolle nachdenken. Das schafft Klarheit auf beiden Seiten.

M
Markus Engel

Ich habe meine Ziele zum ersten Mal wirklich durchdacht. Das gibt mir Orientierung. Und Motivation.

T
Tom

Ich konnte meinen Alt-Gesellen wirklich überzeugen. Er ist auch happy.

I
Isabel Franke

Ich führe heute Gespräche, die wirklich etwas verändern. Nicht nur abhaken. Sondern entwickeln.

J
Jörg Albrecht

Das Gespräch war anders als sonst. Tiefer, ehrlicher, konkreter. Das hat mich weitergebracht.

U
Uwe Schröder

Die Qualität der Gespräche ist deutlich gestiegen. Mehr Klarheit, mehr Tiefe, mehr Ergebnis.

L
Louis Franke

Wieder super das Modul. Danke