Die richtigen Mitarbeiter einstellen, mit mehr Klarheit statt Bauchgefühl.
Vermeide teure Fehlbesetzungen und treffe Einstellungsentscheidungen, die wirklich zu deinem Team passen
- mit dem Bewerber-Analyse-Paket für Azubis & Fachkräfte.
Für klare Entscheidungen und erfolgreiche Einstellungen.
Kennst du diese Herausforderungen?
Zeit, Geld und Nerven investiert und am Ende doch falsch entschieden
Erwartungen nie geklärt und später dran gescheitert
Bewerber wirkten passend bis der Arbeitsalltag begann
Warnsignale übersehen weil Sympathie überzeugte
Wichtige Informationen erst nach der Einstellung erfahren
So funktioniert’s
In 4 einfachen Schritten zur besseren Einstellung
Nach dem Kauf ist der Zugang zum Onlinekurs & den Bewerber-Analysen innerhalb weniger Minuten in deinem E-Mail-Postfach.
Starte direkt und schau dir die Inhalte aus dem Onlinekurs an. Die Bewerber-Analysen kannst du sofort im Recruitingprozess einsetzen.
Mache Erwartungen, Denkweisen und mögliche Missverständnisse frühzeitig sichtbar und nicht erst nach der Einstellung.
Treffe die richtigen Entscheidungen basierend auf fundierten Informationen. Für Entscheidungen mit Klarheit und sicherem Gefühl.
Das Bewerber-Analyse-Paket
Das Bewerber-Analyse-Paket unterstützt Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess zu vervollständigen.
Durch einen vollständigen Fragebogen inklusive Erwartungsklärung erhalten Unternehmen zusätzliche Informationen, die im klassischen Bewerbungsgespräch häufig untergehen.
Die Fragebögen können bei Bedarf individuell und eigenständig auf das eigene Unternehmen gebrandet und angepasst werden.
Vollständige
Informationen
Bessere
Entscheidungen
Mehr
Transparenz
Mehr Sicherheit
im Prozess
Was ist im Bewerber-Analyse-Paket enthalten?
Zugang zum Onlinekurs
Schritt-für-Schritt-Anleitungen in kurzen Videolektionen für deine erfolgreiche Einführung der Bewerber-Analysen in der Praxis.
PDF-Dateien
Die Bewerber-Analysen sind direkt einsetzbar und ausgedruckt, sowie als beschreibbare PDF auch digital nutzbar.
Tipps aus über 30 Jahren Erfahrung
Wir teilen wertvolle Tipps aus über 30 Jahren Praxiserfahrung mit den Bewerber-Analysen mit dir.
Bewerber-Analyse
für Azubis
Viele Ausbildungsabbrüche entstehen durch unterschiedliche Erwartungen. Diese Bewerber-Analyse hilft dabei, Motivation, Vorstellungen und mögliche Missverständnisse frühzeitig sichtbar zu machen.
Eigenes Branding
Du kannst die Fragebögen inhaltlich jederzeit individuell anpassen und dein eigenes Unternehmensbranding einfügen.
Bewerber-Analyse
für Profis (ausgelernte Fachkräfte)
Fachlich passend bedeutet nicht automatisch menschlich passend. Diese Bewerber-Analyse unterstützt Unternehmen dabei Erwartungen, Arbeitsweise und Zusammenarbeit strukturiert einzuschätzen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Erwartungen sichtbar machen, bevor Probleme entstehen
Klarheit schaffen, bevor aus Erwartungen Enttäuschungen werden
Kritische Themen verbindlich frühzeitig sichtbar machen
Mehr Sicherheit durch nachvollziehbare Dokumentation
Nicht erst nach der Probezeit merken, dass es nicht passt
Seit wir die Bewerber-Analyse nutzen, treffen wir viel sicherere Entscheidungen und haben deutlich bessere Team-Zusammenstellungen. Ein echter Gamechanger!
Das Bewerber-Analyse-Paket
Häufige Fragen
Für wen ist das Bewerber-Analyse-Paket geeignet?
Es eignet sich für Unternehmen, die Bewerber strukturiert einschätzen und mehr Klarheit vor wichtigen Einstellungsentscheidungen gewinnen möchten.
Warum gibt es separate Bewerber-Analysen für Azubis und Fachkräfte?
Weil sich Anforderungen, Erwartungen und Entscheidungsgrundlagen je nach Bewerbergruppe deutlich unterscheiden. Die getrennten Analysen ermöglichen eine passendere und differenziertere Bewerbererfassung.
Was unterscheidet die Bewerber-Analysen von einem normalen Bewerbungsgespräch?
Die Bewerber-Analysen ergänzen das klassische Bewerbungsgespräch durch strukturierte Fragen und schriftliche Erwartungsklärung. Dadurch werden zusätzliche Informationen sichtbar, die im persönlichen Gespräch häufig untergehen.
Was enthält der Onlinekurs?
Der Onlinekurs enthält:
- Einführung;
- Sinn, Ziel & Nutzen;
- Erklärung der Bewerber-Analyse für Azubis;
- Erklärung der Bewerber-Analyse für Profis
- Erklärung und Tipps zur Durchführung
- Erklärung und Tipps zur Auswertung
- Klärung häufiger Rückfragen, die sich Anwender bei der Umsetzung bisher gestellt haben
Insgesamt erhältst Du von uns rund 75min Videomaterial.
Hinweis:
Du erhältst die Erklärung der Bewerber-Analysen als Fastlane und als 1:1-Anleitung.
So kannst Du selbst entscheiden, wie umfangreich Du das Tool erklärt bekommen möchtest.
Muss ich den Onlinekurs durcharbeiten, um die Bewerber-Analysen einsetzen zu können?
Nein. Die Fragebögen können sofort genutzt werden. Der Kurs unterstützt zusätzlich bei der optimalen Anwendung.
Ebenfalls erhältst Du dort wertvolle Tipps und Tricks für deine erfolgreiche Umsetzung.
Hinweis:
Du erhältst die Erklärung der Bewerber-Analysen als Fastlane und als 1:1-Anleitung.
So kannst Du selbst entscheiden, wie umfangreicht Du das Tool erklärt bekommen möchtest.
Kann ich die Bewerber-Analysen anpassen und unser Logo ergänzen?
Ja.
Du erhältst bearbeitbare Dateien. Diese kannst du individuell anpassen und auch auf dein Unternehmen branden.
Zusätzlich erhältst du die Erfolgsimpulse®-Version, die du auch im Video siehst.
