Das PAP®
Das Positive-Ausbildungs-Prinzip® ist die 3. Säule in der Berufsausbildung. Es unterstützt Azubis und Ausbilder, die persönlichen Potenziale zu entdecken & zu entfalten, die Motivation zu steigern und die Ziele zu erreichen.
Das Ziel
Das Beste in jedem stärken - für nachhaltige Erfolge. Wir begleiten und befähigen mit praxisorientierten Modulen, interaktiven Praxis-Checks, Lernzielkontrollen und kurzen Erfolgsimpulsen die individuelle Potenzialentwicklung des Azubis. Der Ausbilder erhält kurze, zeitsparende Ergänzungsinhalte zu den Azubi-Modulen für seine Unterstützung.
Der Aufbau
Das zertifizierte Konzept entwickelten wir in über 20 Jahren mit unzähligen Azubis. Seitdem verbessern wir kontinuierlich die mehrfach auszeichneten Methoden. Der Ausbilder wird entlastet, der Azubi gefördert und die Potenziale entdeckt und entfaltet. Das beste Mittel gegen Generationskonflikte und Fachkräfte-Mangel.
Potenziale
entdecken, entfalten & nutzen
Für Unternehmen
Durch die 3. Säule der Ausbildung gewinnt das Unternehmen schnell, einfach und effizient den motivierten Leistungsnachwuchs.
Das PAP® wurde in über 20 Jahren entwickelt und in vielen Unternehmen erfolgreich umgesetzt. Es verbindet individuelle Förderung, Eigenmotivation und gemeinsame Entwicklung.
Mit PAP® wird dein Unternehmen zum Magneten für motivierte Nachwuchskräfte. Es stärkt das Beste im Azubis (seine Potenziale) und damit auch die Arbeitgeber-Marke: "Mehr Bewerber, weil sich die individuelle Förderung und Wertschätzung rumspricht."
Durch die Tools, Methoden und Prinzipien die eine vertrauensvolle Verbindung zwischen Azubi und Ausbilder aufbaut und stärkt. Probleme werden frühzeitig erkannt und direkt gelöst.
Das PAP® schafft klare Strukturen, die Eigenverantwortung fördern und die tägliche Betreuung einfacher und wirksamer macht. Plus eine enorme zeitliche Entlastung.
Konflikte zwischen Azubi und Ausbilder entstehen oft unerwartet. Mit unserer Führungs-Hilfe hat der Ausbilder sofort eine Lösung zur Hand: In nur 2-3 Minuten weiß er genau, wie er reagieren kann, für Klarheit, Respekt und ein positives Arbeitsklima.
Für Azubis
"Wir investieren in Dich, wenn Du in Dich investierst."
Das PAP® entdeckt und stärkt das Beste im Azubi. Klare Abläufe, praxisnahe Werkzeuge mit Praxis-Checks und Lernzielkontrollen und Praxis-Aufgaben fördern die sofortige Umsetzung.
Azubis übernehmen mehr Verantwortung für ihr eigenes Lernen. Das steigert ihre Motivation und verringert den ständigen „Erinnerungs- und Kontrolldruck“ für den Ausbilder.
Mit der Erfolgsimpulse-App reflektiert der Azubi in nur 1-2 Minuten seine täglichen Erlebnisse und Erfahrungen. Er gewinnt dabei wertvolle Einsichten und der Ausbilder erhält die ideale Grundlage, um gezielt und wertschätzend Feedback zu geben.
Die Ausbildung soll mehr sein als nur Pflichtprogramm: Mit dem PAP® findet der Azubi den Sinn in den Aufgaben, erlebt Spaß beim Lernen und kann stolz auf seine Entwicklung sein.
Das individuelle Führungssystem aktiviert
Potenziale
Ausbilder-Modul (Ø 8min)
Ausbilder erhalten kurze Ergänzungsinhalte (Laufzeit rd. 8 min) mit sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen für das jeweilige Azubi-Modul-Thema. Der Ausbilder kann, muss daher nicht das Azubi-Modul anschauen.
Azubi-Modul (Ø 18min), plus App
Ein Azubi-Modul kombiniert klare Lernziele mit kurzen Reflexions- und Praxis-Checks. Dadurch erhält er Sicherheit, Klarheit und Orientierung. Eine Modul-Aufgabe fördert und fordert die Umsetzung der Theorie in der Praxis. Plus, er reportiert über seine Erlebnisse, Erfahrungen und Einsichten mit der Erfolgsimpulse-App. So wird eine individuelle Umsetzungsbegleitung und -befähigung verbindlich und garantiert.
Ausbilder erhalten kurze Ergänzungsinhalte (Laufzeit rd. 8 min) mit sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen für das jeweilige Azubi-Modul-Thema. Der Ausbilder kann, muss daher nicht das Azubi-Modul anschauen.
Ein Azubi-Modul kombiniert klare Lernziele mit kurzen Reflexions- und Praxis-Checks. Dadurch erhält er Sicherheit, Klarheit und Orientierung. Eine Modul-Aufgabe fördert und fordert die Umsetzung der Theorie in der Praxis. Plus, er reportiert über seine Erlebnisse, Erfahrungen und Einsichten mit der Erfolgsimpulse-App. So wird eine individuelle Umsetzungsbegleitung und -befähigung verbindlich und garantiert.
Methodik
Wirksames E-Learning
Kursinhalte als Video-Module mit Begleitdokumenten, Praxis-Checks, Lernzielkontrolle & Modul-Aufgabe übersichtlich in der Erfolgsimpulse-Academy, unserer E-Learning-Plattform.
Begleitung mit der Erfolgsimpulse-App zur Erfassung von Feedback, Reflexion und Umsetzungen. Dadurch erhalten Azubi und Ausbilder Sicherheit, Klarheit und Orientierung über Wohlbefinden und Ergebnisse.
Optionale Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team bei Bedarf für den Ausbilder. Nicht erforderlich, aber möglich.
Kursinhalte als Video-Module mit Begleitdokumenten, Praxis-Checks, Lernzielkontrolle & Modul-Aufgabe übersichtlich in der Erfolgsimpulse-Academy, unserer E-Learning-Plattform.
Begleitung mit der Erfolgsimpulse-App zur Erfassung von Feedback, Reflexion und Umsetzungen. Dadurch erhalten Azubi und Ausbilder Sicherheit, Klarheit und Orientierung über Wohlbefinden und Ergebnisse.
Optionale Begleitung durch das Erfolgsimpulse-Team bei Bedarf für den Ausbilder. Nicht erforderlich, aber möglich.
Positives-Ausbildungs-Prinzip®
Fragen & Antworten
Was ist das PAP®?
Das Positive-Ausbildungs-Prinzip® ist die 3. Säule in der Berufsausbildung. Ein modernes Ausbildungskonzept, das die Stärken von Azubis in den Mittelpunkt stellt. Es kombiniert klare Strukturen, einfache Werkzeuge und positive Kommunikation, um Ausbildung erfolgreicher und motivierender zu gestalten.
Für wen ist das PAP® geeignet?
Das PAP® richtet sich an alle Ausbildungsbetriebe, die ihre Attraktivität steigern, Ausbilder entlasten und Azubis gezielt fördern möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Wie profitieren Ausbilder vom PAP®?
Ausbilder erleben spürbare Entlastung: durch klare Abläufe, praxisnahe Hilfen und weniger Konflikte. Sie können sich stärker auf die fachliche Begleitung konzentrieren und geben Feedback leichter, schneller und wertschätzender.
Was haben Azubis vom PAP®?
Azubis finden Sinn in ihrer Ausbildung, erleben mehr Spaß beim Lernen und sind stolz auf ihre Erfolge. Durch Reflexion, Feedback und praxisnahe Module übernehmen sie Eigenverantwortung und entwickeln sich persönlich wie fachlich weiter.
Warum macht das PAP® Ausbildungsbetriebe attraktiver?
Unternehmen, die das PAP® einsetzen, zeigen Verantwortung, moderne Ausbildungsqualität und Wertschätzung. Das spricht junge Menschen an und macht den Betrieb zu einem Magneten für motivierte Nachwuchskräfte.
Wie kann ich das PAP® buchen?
Klicke auf den Button "PAP anfragen" und sende uns Deine Anfrage. Wir melden uns anschließend zurück.
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Was Kunden sagen
Ich empfehle das PAP jedem Entscheider, der den Fachkräfte-Mangel beseitigen will. Dadurch können wir unsere Auszubildenden und Ausbilder hervorragend weiterentwickeln. Mit dem System erkennen und nutzen wir die wahren Potenziale unserer jüngsten Koczybianer. Davon profitieren alle.Auch wir, sogar mehrfach. In der täglichen Zusammenarbeit und auch in den Bewerbungen. Statt früher nur rund 15 Bewerbungen, erhalten wir heute jährlich über 200 Impuls-Bewerbungen auf unsere Arbeitsplätze.
Die Tipps aus den Erfolgsimpulsen (Kurzvideos) sind super hilfreich! Oft denke ich, alles läuft perfekt und dann kommt ein Impuls aus dem Kurs, der mir zeigt, wie kleine Anpassungen noch mehr bewirken können.
Das PAP ist eine super Hilfe für meine Weiterentwicklung. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die versteckten Fähigkeiten hervorzuheben. Das finde ich super und sehr interessant!
Ich finde es toll, dass mein Unternehmen so ein großes Interesse an uns Azubis zeigt. Die monatlichen Gespräche waren für mich wirklich bereichernd und es hat mich gefreut zu sehen, dass sich meine Ausbilder wirklich für meine Entwicklung interessiert haben.
Durch die TEL (Tages-Erfolgsliste) habe ich gelernt in mich reinzuhören. Zuerst nur ein paar Tage in der Woche. Und dann sogar jeden Tag, wie morgens beim Zähneputzen: ´Habe ich heute einen guten oder einen schlechten Tag?´ Wenn der sich schlecht anfühlt, suche ich nach dem WARUM. Schreibe den Grund in der TEL auf und motiviere mich selbst zum Guten.
Das Video über das positive Ausbildungsprinzip war wirklich hilfreich für mich. Es hat mich darauf aufmerksam gemacht, wie ich besser mit Arbeitsumständen umgehen kann. Ich habe gelernt, wie ich ein Durcheinander ansprechen und lösen kann. Vielen Dank für diese wertvolle Information!
Formate
weitere schlüsselfertige Maßnahmen für Unternehmen
O-Töne
über das Positive-Ausbildungs-Prinzip®
