Mitarbeiter sind immer motiviert, die Frage ist nur: Für was?

Im Jahr 2010 lernte ich Frau Dr. Wild-Scholz bei unserem viertägigen Ludwig-Erhard-Preis-Assessment kennen. Sie war damals die Hauptverantwortliche für HR bei der Telekom und leitet die Gruppe der sechs erfahrenen LEP-Assessoren. Sie sagte damals zu mir: "Herr Klejbor, Mitarbeiter sind immer motiviert. Die Frage ist nur: Für was? Und Wie gelingt es Führung, diese Chance in der täglichen Zusammenarbeit zu nutzen."

Sie sprach mir aus der Seele, denn ich kannte aus eigenen Erfahrungen beide Seiten. Ich kannte die Gefühle, nicht beachtet zu werden und trotzdem leisten zu müssen. Daher war es meine intrinsische Motivation, es anders zu machen:

• den einzelnen Menschen mit seinen "Ecken, Schrullen und Macken" nicht "rund zu schleifen",
• sondern ihn als einzigartige Persönlichkeit zu beachten,
• wertzuschätzen für sein Da-Sein,
• um mit ihm - mit Spaß, Freude und Identifikation - den Weg der Excellence zu gehen,

zwei Jahrzehnte bevor ich diesen Reifegrad eines Unternehmens im Business bewusst wahrnahm.

Sabine und ich kannten die Antworten und konnten auch die lebendigen Umsetzungen nachweisen, mit unseren rund 150 Klejborianern. Spürbar für jeden der rund 150.000 Gäste pro Jahr. Wir begannen im Jahr 1992 dieses Mindset in Führung, Management und Kommunikation zu leben. Als Gründer in unserem ersten "kleinen Unternehmen", einem Sonnenstudio mit 250.000 DM Invest im Jahr 1992.

"Behandle die Menschen, wie sie sind und sie werden schlechter. Behandle die Menschen, wie sie sein könnten und sie werden besser" (Goethe) war einer unserer Leitsätze. Und so führten wir auch unsere Mitarbeiter.

Dazu zwei Beispiele aus rund 4.000 Menschen, die wir beschäftigen durften in rund 30 Jahren:

• Karla K. - eine erfahrene Persönlichkeit als Mama, Haus- und Ehefrau mit Ü55. Sie brachte sich in unserem Sonnenstudio so ein, als wenn es ihr eigenes wäre. (Reminder: Die Menschen sind immer motiviert, die Frage ist nur: Für was?)
• Oder Christian Sch. - ein 18-jähriger Azubi, der ein anderes Leben führen wollte, als seine elterlichen Vorbilder, aber noch nicht wusste, wie es geht. Er zeigte Frau Dr. Wild-Scholz "sein Lager" mit einer Freude, Leidenschaft und Enthusiasmus, der mir noch heute beim Schreiben dieser Zeilen Tränen der Glückseligkeit auslöst.

Ach wie schöööön. Genau das kann Führung bewirken. Menschen - auf der Arbeit - Millionen glückliche Momente zu ermöglichen. Dazu muss man nicht auf den Feierabend, das Wochenende oder den Urlaub warten.

Es kann jeden Moment geschehen. Dazu braucht es nur Präsenz in der Führung:

• Ich sehe Dich - lieber Mitarbeiter.
• Ich schenke Dir jetzt meine Aufmerksamkeit, meine Beachtung.
• Ich behandele Dich wie meinen besten Kunden.

Und weißt Du - lieber Leser - wer am meisten davon profitiert? Halte kurz inne und denk/ fühl mal in Dich rein. Wer profitiert davon am meisten?

Du kennst ihn am besten. Das ist die Person, die Du morgens beim Zähneputzen im Spiegel siehst. Das bist Du! Du profitierst am meisten, aber Du darfst das vielleicht auch erst lernen - so wie ich.

Warum? Darauf gibt es viele mögliche Antworten und ich kenne Dich noch nicht. Aber vielleicht werden sich unsere Lebenswege mal kreuzen - es würde mich freuen, wenn Du mich ansprichst. :)

Bei mir war es so, dass ich erst lernen musste, MICH zu sehen. Erst als ich mich präsenter wahrnahm: meine Bedürfnisse - vor allen Dingen die emotionalen Bedürfnisse - und mir diese erfüllte, gelang es mir, diese "emotionalen Geschenke" auch anderen Menschen zu geben.

Denn, wenn Du nicht IN DEINER PRÄSENZ BIST, kannst Du es nicht wirksam bei anderen dauerhaft sein.

Daher modifizierte ich die Aussage von Frau Dr. Wild-Scholz für mich als Leitsatz um: Ich bin immer motiviert, die Frage ist nur: Für was?

• Und wenn ich - in der Rolle als Unternehmer tätig bin -
• wie kann ich meine intrinsische Motivation kontinuierlich nutzen,
• um meine einzigartigen Potenziale in einer schöpferischen Genialität auszuleben.

Diese Antworten sind meine Meilensteine für mein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben - das ich auch mit anderen Menschen teilen kann. Und wenn ich das kann, kannst Du das auch. Interessiere Dich für Dich! 🙏🏻😇